Положение о пенсионном обеспечении сотрудников МВД

О порядке исчисления пенсий.

С 1 января 2012 года законодательно установлен новый порядок определения денежного довольствия для исчисления пенсии. С указанной даты для исчисления пенсии применялось 54 процента соответствующих сумм денежного довольствия, в которое включается: оклад по должности, оклад по званию и процентная надбавка за выслугу лет. По законодательству сумма денежного довольствия, учитываемая для исчисления пенсии, ежегодно увеличивается не менее чем на два процента. Поэтому с 1 января 2013 года для исчисления пенсии применялось 56 процентов от сумм денежного довольствия, с 1 октября 2013 года по Закону РФ от 03.12.2012 №216-ФЗ «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов» на 58,05 процентов и с 1 января 2014 года – 60,05 процентов.

Дальнейший порядок определения размера пенсий остался прежним, то есть за 20 лет выслуги – 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, за каждый год сверх – 3 процента. Максимальный размер пенсии – 85 процентов.

Пенсионными подразделениями МВД России произведен перерасчет пенсии с 1 января 2014 года, платежные документы направлены в банк, чтобы выплата январских пенсий, традиционно производимая в декабре, была осуществлена в новых размерах.

С 1 октября 2014 года предусмотрено повышение доли денежного довольствия, учитываемого для исчисления пенсий, до 62,12 процентов, что позволит увеличить пенсии к концу 2014 года на 7 процентов. Порядок исчисления денежного довольствия для назначения пенсии одинаков для всех независимо от времени увольнения и также для тех, кто увольняется в настоящее время из органов внутренних дел. Кроме этого пенсии, как и прежде, будут индексироваться одновременно с увеличением денежного довольствия состоящим на службе сотрудникам и военнослужащим. Поэтому при повышении денежного довольствия одновременно будут пересчитаны и пенсии пенсионерам.

Порядок применения для исчисления пенсии сохраненных окладов

Ранее согласно статье 16 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации при переводе сотрудника, прослужившего 15 лет и более, на нижестоящую должность в интересах службы ему сохранялся оклад по ранее занимаемой должности. Этот оклад не может учитываться для назначения пенсии, так как это не предусмотрено законодательством. Оклад по ранее занимаемой должности для назначения пенсии может быть учтен только при соблюдении следующих условий: на день перевода сотрудник должен быть полковником, занимать предыдущую должность не менее 3 лет, иметь на день перевода право на пенсию и быть переведенным решением Министра внутренних дел Российской Федерации. Эта норма закреплена в постановлении Правительства РФ № 941 от 22.09.1993 года. При отсутствии хотя бы одного из перечисленных условий, пенсия назначается из оклада по последней штатной должности. В настоящее время в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации» для сохранения сотруднику, переведенному на нижестоящую должность оклада по предыдущей должности, продолжительность службы не имеет значения. Должностной оклад сохраняется при условии перемещения сотрудника на нижестоящую должность по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности; в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность; в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в порядке ротации.

Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность с большим окладом. Однако данный оклад при назначении пенсии не применяется. Об этом следует помнить сотрудникам финансовых подразделений при оформлении денежных аттестатов на лиц, увольняемых из органов внутренних дел с правом на пенсию. Сохраненный оклад для назначения пенсии применяется только при наличии вышеперечисленных условий.

О пенсии с учетом общего трудового стажа

Для назначения пенсии в соответствии с пунктом «б» статьи 13 Закона РФ от 12.02.1993 N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» сохранились прежние условия:

— необходимо на день увольнения со службы иметь общий трудовой стаж 25 календарных лет, из них 12,5 лет службы в погонах;

— быть уволенным по возрасту, болезни или сокращению штатов;

-иметь возраст 45 лет.

На практике для сотрудников изменилось только одно: по новому Закону о службе основная масса сотрудников не может быть уволена по возрасту ранее 50-ти лет. Поэтому в 45 лет на пенсию по смешанному стажу сотрудник может уйти, уволившись по болезни или сокращению штатов, а по возрасту соответственно не ранее 50-ти, для полковников — 55-ти лет. Порядок расчета этой пенсии также остался прежним; за 25 лет – 50 процентов, за каждый год сверх – 1 процент.

Пенсия по линии Пенсионного фонда РФ за имеющийся трудовой стаж, не учтенный в МВД

Если пенсионер МВД России продолжает работать после увольнения из органов внутренних дел в гражданских организациях, или имеет трудовой стаж не менее 5 лет до поступления на службу в органы внутренних дел, а также достиг общеустановленного пенсионного возраста (55- женщины, 60 лет- мужчины), то ему к пенсии по линии МВД России назначается территориальными органами Пенсионного фонда РФ страховая часть трудовой пенсии по старости. Размер этой пенсии зависит от страховых взносов.

Если сотрудники и военнослужащие увольняются без права на пенсию, то при выходе на гражданскую пенсию, Минфином России Пенсионному фонду на счета этих граждан за время службы перечисляются страховые взносы. Это предусмотрено Законом РФ от 04.06.2011г. №126-ФЗ.

О повышении размера пенсии отдельным категориям пенсионеров

После увеличения пенсий с 1 января 2012 года не произошло повышения пенсий некоторым категориям пенсионеров по случаю потери кормильца и по инвалидности 3 группы. Этим пенсионерам сохранена ежемесячная доплата в сумме- 1000 рублей, выплачиваемая ранее всем пенсионерам по Указу Президента РФ от 18.02.2005г. №126 и подготовлен законопроект, предусматривающий увеличение пенсий по случаю потери кормильца и по инвалидности 3 группы от заболевания на 10 процентов. Этот законопроект готовился Минюстом России, неоднократно возвращался на доработку и сейчас находится в Правительстве, готовится для направления в Государственную Думу.

Об изменении условий назначения пенсии за выслугу лет

По поручению Правительства России Минобороны совместно с другими силовыми министерствами подготовлен законопроект, предусматривающий назначение пенсии за выслугу 25 лет. В проекте, который был размещен в интернете, указана дата вступления 1 января 2014 года. Однако, этот законопроект находится на стадии разработки, не согласован федеральными органами исполнительной власти, поэтому вступление его в силу с указанной даты невозможно, потому что для процедуры прохождения законопроекта необходимо время. Законопроект в обязательном порядке должен быть согласован со всеми органами исполнительной власти, далее внесен в Правительство, потом в Государственную Думу (три чтения), одобрен Советом Федерации и, наконец, подписан Президентом. Это непростая и длительная процедура.

В проекте закона предусмотрен переходный срок два года для тех, кто на дату его вступления будет иметь 20 лет выслуги, в том числе и в льготном исчислении. Однако не факт, что закон останется в таком виде, потому что, работа над ним только началась.

О страховых выплатах

В связи с изменением параметров денежного содержания с 1 января 2012 года установлены новые размеры страховых выплат по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья сотрудникам и членам их семей.

С 1 января 2013 года они проиндексированы на 5,5 процента. Так, при наступлении страхового случая страховые выплаты осуществляются в следующих размерах:

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения службы тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) – 211 тысяч рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) – 52750 рублей;

в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения службы либо до истечения одного года после увольнения со службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы, — 2 млн. 110 тысяч рублей на семью;

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения службы либо до истечения одного года после увольнения со службы вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения службы:

инвалиду I группы — 1 582 500 рублей;

инвалиду II группы — 1 055 000 рублей;

инвалиду III группы — 527 500 рублей.

В связи с тем, что финансирование всех подразделений органов внутренних дел с 2012 года осуществляется за счет средств федерального бюджета, то конкурс по отбору компании, осуществляющей страхование жизни и здоровья сотрудников органов внутренних дел, проводится МВД России.

Сейчас МВД России заключен контракт на три года (2013-2015) с ВТБ-Страхование.

Ежемесячное пособие женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком

Все социальные выплаты, гражданам, имеющим детей, установлены Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ.

Женщины, проходящие службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, до достижения им возраста полутора лет, имеют право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

С 1 января 2007 года — размер выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет матерям, проходящим службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел составляет 40 процентов среднего денежного довольствия, полученного за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.

Порядок расчета ежемесячного пособия определен постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 г. N 1100 «Об утверждении Положения об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан».

Законом размер этого пособия ограничивается предельными минимальными и максимальными величинами, которые в районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, определяются с учетом этих коэффициентов.

В настоящее время матерям, проходящим службу и находящимся в отпуске по уходу за ребенком установлен минимальный размер пособия – 2453 руб. 93 коп., максимальный – 9815 руб. 71 коп.

Для граждан, подлежащих социальному страхованию, максимальный размер пособия установлен в размере 16241 руб.

Источник: https://63.xn--b1aew.xn--p1ai/news/item/1373140

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, и их семей»

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 30 апреля 2019 г. N 66-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 мая 2019 г.

Федеральный закон от 20 декабря 2017 г. N 401-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.

Федеральный закон от 1 июля 2017 г. N 154-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г. и 5 апреля 2016 г.

Федеральный закон от 1 мая 2017 г. N 95-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 3 апреля 2017 г. N 63-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 22 февраля 2017 г. N 20-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 19 декабря 2016 г. N 430-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Действие части второй статьи 43 настоящего Закона приостановлено до 1 января 2018 г.

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 305-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 227-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона и распространяются на правоотношения, возникшие с 5 апреля 2016 г.

Федеральный закон от 14 декабря 2015 г. N 367-ФЗ
Изменения вступают в силу с 1 января 2016 г.

Действие части второй статьи 43 настоящего Закона приостановлено до 1 января 2017 г.

Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 397-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Действие части второй статьи 43 настоящего Закона было приостановлено с 1 января 2015 г. до 1 января 2016 г.

Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. N 342-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Действие положений пункта «б» статьи 22, пунктов «а» и «б» статьи 36 настоящего Закона (в редакции названного Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 4 июня 2014 г. N 145-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 397-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2014 г.

Федеральный закон от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2013 г.

Федеральный закон от 7 июня 2013 г. N 127-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 12 ноября 2012 г. N 181-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2014 г.

Федеральный закон от 8 ноября 2011 г. N 309-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2012 г.

Федеральный закон от 1 июля 2011 г. N 169-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2011 г.

Федеральный закон от 10 декабря 2010 г. N 354-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2011 г.

Федеральный закон от 21 июня 2010 г. N 122-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 9 ноября 2009 г. N 253-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2010 г.

Федеральный закон от 28 апреля 2009 г. N 70-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 22 июля 2008 г. N 156-ФЗ

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 г.

Федеральный закон от 8 мая 2008 г. N 64-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 13 февраля 2008 г. N 3-ФЗ

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Федеральный закон от 3 декабря 2007 г. N 319-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2008 г.

Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. N 311-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 декабря 2007 г.

Федеральный закон от 30 декабря 2006 г. N 272-ФЗ

Федеральный закон от 21 декабря 2006 г. N 239-ФЗ

Федеральный закон от 2 февраля 2006 г. N 20-ФЗ

Федеральный закон от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2004 г. N 199-ФЗ)

Изменения вступают в силу с 1 января 2005 г.

Федеральный закон от 29 июня 2004 г. N 58-ФЗ

Федеральный закон от 30 июня 2003 г. N 86-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2003 г.

Федеральный закон от 10 января 2003 г. N 2-ФЗ

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2002 г.

Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 116-ФЗ

Федеральный закон от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 июля 2002 г.

Федеральный закон от 12 июня 2002 г. N 68-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2002 г.

Федеральный закон от 29 мая 2002 г. N 60-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2001 г.

Федеральный закон от 4 марта 2002 г. N 22-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2002 г.

Федеральный закон от 10 января 2002 г. N 3-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2003 г.

Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 194-ФЗ

Действие статьи 43 настоящего Закона в части включения в денежное довольствие для исчисления пенсий, назначаемых лицам, проходившим службу в органах внутренних дел, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, месячной стоимости выдаваемого им продовольственного пайка приостановлено на 2002 г.

Федеральный закон от 17 апреля 2001 г. N 47-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2002 г.

Федеральный закон от 6 декабря 2000 г. N 141-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2001 г.

Федеральный закон от 1 июня 1999 г. N 110-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2000 г.

Федеральный закон от 21 июля 1998 г. N 117-ФЗ

Федеральный закон от 19 декабря 1997 г. N 153-ФЗ

Федеральный закон от 27 декабря 1995 г. N 211-ФЗ

Федеральный закон от 28 ноября 1995 г. N 186-ФЗ

Источник: https://base.garant.ru/57746880/

Кто может претендовать на пенсии

Только определенные категории граждан могут получить содержание за выслугу лет. В данном случае к претендентам выдвигаются сразу несколько требований.

Они связаны с:

  • сферой занятости;
  • сроком работы в определенном месте;
  • общим трудовым стажем.

Первый нюанс – место работы. Ускоренную пенсию за выслугу лет начисляют только тем лицам, которые являются сотрудниками МВД, силовых структур, а также военнослужащими (это не касается срочников). Поскольку данные сферы занятости связаны с повышенным риском, для них действуют особые правила.
Значение имеет также специальный трудовой стаж. Необходимо прослужить не менее 150 месяцев (12 с половиной лет). Причем имеется в виду непрерывный стаж. Если во время несения службы гражданин увольнялся, после чего устраивался вновь, отсчет времени начнется с начала.

По окончании службы можно устроиться на работу в гражданском секторе. Право претендовать на пенсию для военнослужащих появляется после накопления общего трудового стажа в размере 25 лет. Однако требование о 12 годах непрерывной деятельности никуда не девается. Оно должно быть выполнено в обязательном порядке. Также стоит учесть, что 25 лет выслуги только в полиции или другом силовом ведомстве – основание для начисления более высокой пенсии.

В том случае, если одно из условий, описанных выше, не выполняется, при выходе на отдых будут назначены стандартные пенсионные начисления (по возрасту).

Какова сумма содержания

Размеры пенсий зависят от некоторых факторов. Есть базовый показатель, который учитывает как основное жалование, так и дополнительные начисления. Он может быть увеличен, если выполняются определенные условия. Следует рассмотреть все нюансы.

Так, при определении суммы учитывается:

  • базовая ставка. По действующим нормам сумма выплат составляет 50% от дохода, получаемого за счет несения службы. Значение имеет ставка, действующая на момент увольнения лица. Соответственно, если, к примеру, сотрудник получал на службе 110 000 тенге (общая сумма), то минимальная величина выплат для пенсионера – только половина от этого количества денег. Однако они могут быть увеличены;
  • если гражданин был военнослужащим 25 лет, он имеет право на надбавку (2% за каждый год, проведенный на службе, свыше установленного срока);
  • продолжение работы в правоохранительных органах после выслуги в 25 лет является основанием для дополнительной надбавки, которая составляет 1% за каждый год службы. Право на подобное имеют и те граждане, проработавшие в правоохранительных органах больше 12 с половиной лет, получившие 25 лет общего стажа, но продолжающие работать дальше (необязательно на прежнем месте).

Соответственно, чем дольше работает лицо, тем больше средств будет возвращать ему государство. Очевидно, что лучшим способом повышения базовой ставки является 25-летний опыт трудовой деятельности именно в полиции, армии или других органах из этой сферы (благодаря надбавке в 2%).

Однако следует помнить, что есть ограничения, связанные с пенсионным обеспечением сотрудников МВД РК. Во-первых, вне зависимости от того, сколько лет работает человек, на какой должности и в каком ведомстве, максимальный объем жалования – 65% от получаемых во время работы средств. Существует и более конкретное ограничение – не больше 109 минимальных расчетных показателей. Сейчас это 260 тысяч тенге, с января 2019 года он будет увеличен до 275 000.

Примеры расчетов

Чтобы лучше понять материал, изложенный выше, необходимо привести несколько примеров расчета пенсии военным пенсионерам и работникам МВД:

  • гражданин проработал в МВД 28 лет, на момент увольнения получал 180 000 тенге в месяц. Рассчитать пенсию довольно просто. Она будет состоять из следующих компонентов: 90 000 (50%) + 19 800 (2% * 3 = 6%) + 5 400 (3% за 3 года стажа свыше 25 лет) = 115 200 тг;
  • лицо отслужило 14 лет в правоохранительных органах, после чего – 9 лет на другом месте (в гражданском секторе). Последняя заработная плата – 110 000 тг. В таком случае размер пенсионных выплат составит 55 000 тг (без каких-либо надбавок);
  • последний пример – человек проработал в полиции 34 года и ушел на отдых, пребывая на высокой должности. Кроме ставки в 50%, он должен получить надбавку в 18% (2% за каждый год) и еще 9% (правило 1%). В общей сложности начисляется пенсия в размере 77% от жалования. Однако, с учетом ограничений он не сможет получить более 65% от заработной платы.

В сети можно найти калькулятор пенсий, однако рассчитать окончательный результат довольно просто. Необходимо руководствоваться правилами, описанными выше.

Таким образом, пенсионная реформа в Казахстане предусматривает предоставление сотрудникам МВД содержания на особенных условиях. Различия заключаются как в сроке выхода на отдых (после 25 лет стража), так и сумме начислений. Минимальный размер – 50% от последней полученной заработной платы. Он может быть увеличен благодаря надбавкам.

Также стоит помнить об ограничениях. Они касаются размера содержания. Законодательство определяет, что лицо не может получить более 65% от зарплаты на последнем рабочем месте. Более конкретный лимит – 260 000 тенге. Он будет слегка увеличен с начала 2019 года.

Источник: https://www.kazyna.kz/other/pensiy-sotrudnikam-mvd.html

Грошове забезпечення для призначення пенсії

Під час призначення пенсій поліцейським враховується розмір грошового забезпечення, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, а до 01.01.2011 р. — страхові внески на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування з урахуванням таких його видів:

  • відповідних окладів за посадою, надбавки за спеціальне звання та відсоткової надбавки за вислугу років у розмірах, установлених за останньою штатною посадою, займаною перед звільненням;
  • щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення, крім щомісячних надбавок (доплат), установлених особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно із законодавством і залишені за їх згодою та в інтересах справи на службі) та премії.

Розмір щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням, середня сума щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії визначається шляхом ділення на 24 загальної суми цих видів грошового забезпечення за 24 останні календарні місяці служби підряд перед звільненням.

Звернення за призначенням пенсії

Заява про призначення пенсії за вислугу років особам, звільненим зі служби, подається цими особами до головних управлінь Пенсійного фонду України в областях та м. Києві через уповноважені структурні підрозділи Національної поліції України.

До заяви для призначення пенсії за вислугу років додаються такі документи:

  • грошовий атестат або довідка про розмір грошового забезпечення і довідка про додаткові види грошового забезпечення, які заявник отримував протягом останніх 24 місяців підряд перед місяцем звільнення з військової служби;
  • військово-медичні документи про стан здоров’я звільненої особи (за винятком осіб, які не проходили військово-лікарську комісію);
  • документи про страховий стаж (при призначенні пенсії згідно з пп. «б» ст. 12 Закону № 2262);
  • копія документа про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків або серії та номера паспорта (для фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомили про це відповідний орган державної податкової служби і мають відмітку у паспорті);
  • довідка ПАТ «Ощадбанк» або інший документ, що підтверджує відкриття рахунку, назву та номер відділення ВАТ «Ощадбанк»;
  • копія паспорта.