Несчастные случаи на производстве примеры из жизни

Содержание

Примеры несчастных случаев

  • Новости
    • Новости
    • Информационные сообщения
    • Анонсы городских мероприятий
    • Информация для СМИ
    • Газета «Огни Ангары»
    • Газета «Братские вести»
    • Интервью
    • Архив газеты «Братские вести»
  • Город
    • Символика
    • Общая информация
    • Карта города
    • Лица, удостоенные звания «Почетный гражданин города Братска»
    • Граждане, удостоенные знаком «За заслуги перед городом Братском»
    • История
      • История
      • Братское городское отделение ВООПИиК
      • Реестр памятников и памятных исторических мест города Братска
      • Книги о Братске и братчанах
      • 60 лет Братску
      • 60 лет «Братскгэсстрою»
    • Фотогалерея
      • Братск в фотографиях
      • Авторские фотогалереи
      • Фоторепортажи
    • Искусство
    • Песни о Братске
  • Власть
    • Полномочия администрации города
    • Руководство администрации города
    • Структура администрации города
    • Контакты, основные телефоны администрации города
    • Графики приёма граждан в администрации
    • Департаменты, комитеты и отделы администрации
      • Аппарат администрации города
      • Правовое управление
      • Отдел правового сопровождения и размещения муниципальных заказов
      • Комитет финансов
      • Департамент общественной безопасности
      • Отдел мобилизационной подготовки администрации города Братска
      • Комитет по управлению муниципальным имуществом
      • Комитет промышленности и транспорта
      • Комитет экономического развития
      • Департамент образования
      • Департамент культуры
      • Департамент физической культуры и спорта
      • Управление социальной политики
      • Отдел молодёжной политики
      • Kомитет по градостроительству
      • Комитет жилищно-
        коммунального хозяйства
      • Отдел муниципального финансового контроля
    • Комитеты по управлению территориальными районами
      • Комитет по управлению Центральным районом
      • Комитет по управлению Падунским районом
      • Комитет по управлению Правобережным районом
    • Отдел здравоохранения Иркутской области в г. Братске
    • Противодействие коррупции
      • Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
      • Антикоррупционная экспертиза
      • Методические материалы
      • Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
      • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
      • Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования города Братска и урегулированию конфликта интересов в администрации муниципального образования города Братска
      • Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
    • Межмуниципальное сотрудничество
      • Список муниципальных образований – членов АСДГ
      • Союз Городов Заполярья и Крайнего Севера
      • Организационная структура ассоциации муниципальных образований Иркутской области
      • Общественная организация «Всероссийский Совет местного самоуправления»
      • Некоммерческая организация «Ассоциация муниципальных образований Иркутской области»
    • Муниципальная служба
      • Нормативно-правовая база
      • Аттестация муниципальных служащих
      • Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы
      • Конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы
    • Официальные выступления, заявления и интервью
    • Официальные визиты и рабочие поездки
    • Эффективность деятельности органов местного самоуправления
  • Документы
    • Устав города
    • Генеральный план
    • Постановления и распоряжения
    • Архив постановлений и распоряжений
    • Оповещения и заключения о публичных слушаниях, общественных обсуждениях, проекты решений Думы
    • Административные регламенты исполнения муниципальных функций, предоставления муниципальных услуг
      • Общие сведения
      • Перечень проектов административных регламентов для проведения независимой экспертизы
      • Перечень проектов административных регламентов, по которым проведена независимая экспертиза
      • Архив экспертных заключений независимых экспертиз проектов административных регламентов
      • Перечень принятых административных регламентов
    • Политика по обеспечению мер сохранности персональных данных администрации города Братска
    • Ведомственный контроль
    • Муниципальные нормативные правовые акты города Братска, признанные судом незаконными
    • Оценка регулирующего воздействия
      • ОРВ проектов нормативных правовых актов
      • Экспертиза нормативных правовых актов
      • Законодательство в сфере ОРВ
    • Открытые данные
      • Общие сведения об открытых данных
      • Условия использования открытых данных
      • Реестры открытых данных
      • Часто задаваемые вопросы
      • Обратная связь
    • Информация о награждении горожан
  • Братск сегодня
    • Общие сведения
    • Стратегическое планирование
      • Стратегия социально-экономического развития
      • План мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития
      • Прогноз социально-экономического развития
      • Муниципальные программы
      • Комплексная программа социально-экономического развития (2008-2017 годы)
    • Экономика
      • Статистические данные и показатели социально-экономического развития города
      • Взаимное сотрудничество с хозяйствующими субъектами
      • Тарифная политика
      • Отчет о результатах деятельности администрации города Братска
      • Братский экономический форум
    • Муниципальные финансы
      • Новости
      • Повышение финансовой грамотности
      • Бюджет для граждан
      • Документы
      • Финансовый менеджмент
      • О нас
    • Жилищно-коммунальное хозяйство
      • О ЖКХ города
      • Информация о реализации инвестиционных программ
      • О тарифах ЖКХ
      • Энергосбережение
      • Капитальный ремонт многоквартирных домов
      • Рекомендации по созданию ТСЖ
      • Конкурс по отбору управляющей организации по управлению многоквартирным домом
      • О льготах
      • Рекомендации по проведению общих собраний собственников помещений в многоквартирном доме
      • Нормативно-правовая база
      • Совет многоквартирного дома
      • Информация о деятельности учреждений подведомственных комитету ЖКХ
      • Раскрытие информации о деятельности ТСЖ
      • Азбука для потребителей услуг ЖКХ
      • Актуализированная схема теплоснабжения г. Братска на период с 2012 до 2027 года
      • Информационные материалы к публичным слушаниям и общественным обсуждениям
      • Перечень организаций ритуальных услуг
      • Требования к собственникам многоквартирного дома
      • Информация об отлове безнадзорных животных
      • Переход на новую систему обращения с ТКО
      • Графики очистки дорог общего пользования
      • – Графики за 2019 год
      • – Ежедневные графики в 2019 году
    • Градостроительство
      • Аукционы на право заключения договоров на установку и эксплуатацию рекламных конструкций
      • Генеральный план МО города Братска
      • Сообщения о подготовке проекта правил землепользования и застройки
      • Градостроительное зонирование
      • Местные нормативы градостроительного проектирования муниципального образования города Братска, утвержденные решением Думы города Братска от 28.06.2016 № 298/г-Д
      • Получить услугу в сфере строительства
      • Информационные материалы к публичным слушаниям и общественным обсуждениям
      • Информация о результатах деятельности учреждений, подведомственных комитету по градостроительству
    • Имущество
      • Общие сведения об имуществе
      • Собственность муниципального образования
      • Конкурсы и торги
      • Приватизация муниципального имущества
      • Мониторинг эффективности деятельности муниципальных предприятий
      • Земельные отношения
      • Информация о должниках в городской бюджет
      • Информация для плательщиков в городской бюджет
      • Оптимизация бюджетной сети
      • Имущественная поддержка предпринимателям
      • План проведения проверок муниципального имущества, находящегося в пользовании физических и юридических лиц
      • Бесхозяйное имущество
    • Физическая культура и спорт
      • Физическая культура и спорт
      • Учреждения физической культуры и спорта
      • Информация о работе пунктов проката спортивного инвентаря объектов спорта муниципальных учреждений ФКиС города Братска в зимнем сезоне 2018 / 2019
      • Стандарт качества предоставления муниципальных услуг в области физической культуры и спорта
      • Сведения о результатах деятельности учреждений и выполнении муниципальных заданий
      • Реестр социально ориентированных некоммерческих объединений, осуществляющих свою деятельность на территории МО города Братска
      • Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне» (ГТО)
      • Оценка последствий принятия решения о заключении муниципальными учреждениями физической культуры и спорта договоров аренды
      • Отчеты о деятельности подведомственных муниципальных учреждений физической культуры и спорта и об использовании имущества, закрепленного автономными учреждениями
      • Результаты опроса общественного мнения
      • Охрана труда
      • Ведомственный контроль
    • Культура
      • Культура города
      • Учреждения культуры
      • Стандарт качества предоставления муниципальных услуг в области культуры
      • Информация о результатах деятельности учреждений, подведомственных департаменту культуры, и выполнении муниципальных заданий
      • Отчеты о деятельности и об использовании имущества, закрепленного за подведомственными автономными учреждениями
    • Образование
      • Образование
      • Учреждения образования
      • Стандарт качества предоставления муниципальных услуг в области образования
      • Сведения о результатах деятельности учреждений и выполнении муниципальных заданий
      • О нарушении законодательства при привлечении средств родителей
      • Отдых, оздоровление и занятость несовершеннолетних
      • Прохождения независимой экспертизы проекта постановления об утверждении Стандарта качества предоставления муниципальной услуги
      • Отчеты о деятельности муниципальных учреждений, подведомственных департаменту образования и об использовании имущества, закрепленного за автономными учреждениями
    • Здравоохранение
      • Здравоохранение
      • Учреждения здравоохранения
      • Диспансеризация населения
      • Школы здоровья
      • Центры здоровья
      • Профилактика
      • Профилактика детского травматизма
      • Вакцинопрофилактика
      • Аптечные организации
      • Центры медико-социальной реабилитации
    • Экология
      • Новости экологии
      • Полномочия администрации города Братска в сфере охраны окружающей среды
      • Мониторинг окружающей среды
      • Пункты приема отходов производства и потребления
      • Программа охраны окружающей среды
      • Объекты захоронения промышленных отходов
      • Архив мониторинга окружающей среды
    • Поддержка предпринимательства
      • Общие сведения
      • Муниципальные программы по развитию малого и среднего предпринимательства
      • Статистические показатели развития малого и среднего предпринимательства
      • Реестры субъектов малого и среднего предпринимательства – получателей поддержки
      • В помощь предпринимателю
      • Конкурсы
      • Задать вопроc специалисту
      • Вопрос — ответ
      • Отчеты о реализации муниципальной программы
      • Инструменты поддержки предпринимательства
      • Совет по малому и среднему предпринимательству при администрации города Братска
      • Каталог «Сделано в Братске»
    • Социально-трудовые отношения
      • Общие сведения
      • Социальное партнёрство
      • Охрана труда
      • Неформальная занятость
      • Ведомственный контроль
      • Информация о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования города Братска
    • Потребительский рынок товаров и услуг
      • Потребительский рынок товаров и услуг
      • – Общая информация
      • – Информационные материалы к общественным обсуждениям
      • Социально-ориентированные магазины
      • Информация о розничных ценах
      • Информационные материалы по защите прав потребителей
      • Торговый реестр Иркутской области
      • Рекомендации по обеспечению доступности в сфере торговли для инвалидов
      • Паспортизация объектов потребительского рынка
      • Ярмарочная деятельность
      • Нарушения законодательства в сфере деятельности оборота алкогольной продукции
      • Горячая линия по незаконной продаже алкогольной продукции
      • – Единый консультативный центр Роспотребнадзора
    • Социальная поддержка населения
      • Общие сведения
      • Информация о категориях получателей дополнительных мер социальной поддержки из бюджета города Братска
    • Мобилизационная подготовка
      • Основные руководящие документы по мобилизации, воинскому учёту и призыву
      • Воинский учет в организациях города
      • Призывная комиссия
      • Отчёт — 2018
      • Смотр-конкурс по организации воинского учета
      • Поступление на военную службу по контракту
    • Фонд поддержки малого и среднего предпринимательства города Братска
      • О Фонде
      • Партнёры
      • Микрофинансирование
      • Контакты
    • Молодёжная политика
      • Главная
      • Информация об отрасли
      • Нормативно-правовая база, общественные объединения
      • Планы отрасли «молодежная политика»
    • Городские СМИ
    • Деятельность муниципальных учреждений
  • Жителям и гостям
    • Телефоны на все случаи жизни
    • Информационно-справочная служба администрации города Братска 349-000
      • Общие сведения
      • Нормативно-правовая база
      • Информационно-справочная система
    • Безопасность
      • МКУ «Центр по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций»
      • Школа безопасности
      • Телефоны экстренных служб
      • Телефоны правоохранительных органов, и органов, специально уполномоченных на решение вопросов в области ГО и защиты населения от ЧС
      • Участковые уполномоченные МУ МВД России «Братское»
      • Внимание, пожароопасный период!
      • Пожарная безопасность
      • Страница МУ МВД России «Братское»
      • Оперативные сведения
      • Информация о проведённых профилактических мероприятиях по предупреждению пожаров
      • Об Антинаркотической комиссии МО города Братска
      • Профилактика экстремистских проявлений
      • Профилактика террористических проявлений
      • Участие граждан в охране общественного порядка
      • Безопасность на железнодорожном транспорте
      • График приема граждан работниками прокуратуры города Братска
      • Информационная безопасность
      • Структурные подразделения Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации на территории города Братска
    • Предприятия и организации
      • Все предприятия
      • Торговля и бытовое обслуживание
      • Банки
      • Градостроительство
      • Налоговые службы
      • Предприятия ЖКХ
      • Предприятия связи
      • Прочая деятельность
      • Спортивные учреждения
      • Средства массовой информации
      • Страхование
      • Транспорт
      • Учреждения здравоохранения
      • Учреждения культуры
      • Учреждения образования
    • Вакансии
      • Вакансии Центра занятости населения города Братска
      • Состав кадровой комиссии
      • Порядок поступления граждан на муниципальную службу
      • Конкурсы на замещение вакантных должностей муниципальной службы
      • Архив конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы
      • Контактная информация
      • Министерство труда и занятости Иркутской области
    • Актуальная информация налоговых органов
      • Новости
      • Административный регламент
      • Вопросы и ответы
      • Единый стандарт обслуживания налогоплательщиков
      • Общедоступные критерии самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков
      • Историческая хроника
      • Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц
      • Личный кабинет налогоплательщика и его возможности
    • Программа переселения соотечественников
      • Новости программы переселения соотечественников
      • В помощь соотечественнику
      • Законодательные и нормативные правовые документы
    • В помощь некоммерческим организациям
      • Общие сведения
      • Список зарегистрированных некоммерческих организаций города
      • Нормативно-правовые акты
      • Информация о предоставлении отчётов
      • Особенности регистрации некоторых видов НКО
      • Информационные материалы
      • Грантовая поддержка
      • РЕЕСТР получателей финансовой поддержки
    • Правовые новости
    • Дети ищут родителей
    • Деятельность комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав
      • Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Центрального района города Братска
      • Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Падунского района города Братска
      • Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав Правобережного района города Братска
      • Городская комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав
    • Архивный отдел
      • Общие сведения
      • Историческая справка
      • Нормативно-правовая база
      • Информация для посетителей
      • Задать вопрос
      • Новости
    • Братск on-line: каталог сайтов города
      • Каталог сайтов города
      • Добавить сайт в каталог ссылок
    • Расписание движения муниципального общественного транспорта
    • Общественный транспорт города Братска онлайн
    • Транспортные карты
    • Благотворительность, социальные программы, грантовые конкурсы
    • Народные инициативы
  • Инвесторам
  • Муниципальные услуги
    • Общие сведения
    • Нормативно-правовая база
    • Виды муниципального контроля
    • Реестр муниципальных услуг администрации города Братска
    • Муниципальные услуги, предоставляемые администрацией города Братска
    • Обжалование результатов муниципальной услуги
      • Порядок обжалования
      • Обжалование результатов муниципальной услуги
      • Перечень и статус обжалований
      • Результаты обжалований
    • Органы администрации, предоставляющие муниципальные услуги
    • Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления муниципальных услуг
    • Перечень муниципальных услуг, предоставляемых в МФЦ
    • Технологические схемы муниципальных услуг
    • Сведения о подразделениях МФЦ
    • Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг
    • Государственные услуги
    • Обратная связь
  • Обращения граждан
    • Написать обращение
    • Интернет-приемная
    • Приёмная мэра
    • Опросный лист о качестве рассмотрения обращения гражданина
    • Порядок и время приема
    • Порядок обжалования
    • Информация о работе с обращениями граждан в администрации города
    • Написать обращение в Управление внутренних дел
  • 16+
  • Вход

Источник: https://www.bratsk-city.ru/now/sto/ot/primer/primer.php

Несчастный случай на производстве

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ — событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении им обязанностей но трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях как на территории организации, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователей, и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Расследованию и учету в соответствии с ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы но поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

1) работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;

2) студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;

3) лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

4) лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

5) лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно полезных работ;

6) члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в на-стоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.

Большая юридическая энциклопедия. – 2-е изд., перераб. И доп. – М., 2010, с. 331-332.

Источник: http://ponjatija.ru/node/12417

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ — случай травматического повреждения здоровья пострадавшего, происшедший по причине, связанной с его трудовой деятельностью, или во время работы.

Законодательно определение термина «несчастный случай на производстве» (далее — НС) установлено для целей ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В соответствии со ст. 3 указанного ФЗ НС — это событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим ФЗ случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или при возвращении с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на др. работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Сфера действия ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ отличается от сферы действия ТК РФ. В соответствии с положениями ст. 227—231 ТК РФ расследуются в установленном им порядке НС, происшедшие не только с работниками, выполняющими работу по трудовому договору, но и с др. лицами, участвующими в производственной деятельности организации, работодателя.

Развернутое содержание термина «несчастный случай на производстве» дается в ст. 227 ТК РФ, хотя используются те же признаки, что и в определении, установленном в ст. 3 ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. Однако в ст. 227 ТК РФ в качестве основного квалифицирующего признака НС установлено исполнение трудовых обязанностей или выполнение какой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершенных в его интересах. Такое содержание понятия «несчастный случай на производстве» соответствует стандартному международному термину «профессиональный несчастный случай».

В ТК РФ установлены также дополнительные квалифицирующие признаки:

перечень лиц, НС с которыми подлежат расследованию в установленном порядке;

перечень повреждений здоровья, полученных перечисленными лицами при исполнении трудовых обязанностей или работ по заданию организации (работодателя — физического лица), рассматриваемых как НС;

обстоятельства, при которых перечисленные повреждения здоровья, полученные указанными лицами, квалифицируются как НС.

Связанные с производством НС, происшедшие с работниками или др. лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или работ по заданию работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, расследуются в установленном порядке, квалифицируются, оформляются и учитываются в соответствии с требованиями:

ст. 227—231 ТК РФ;

Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. № 967;

Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73 и введенного в действие с 1 января 2003 г.

Согласно ст. 227 ТК РФ расследуются и подлежат учету как НС:

травма, в т. ч. нанесенная др. лицом;

острое отравление;

тепловой удар;

ожог;

обморожение;

утопление;

поражение электрическим током, молнией, излучением;

укусы насекомых и пресмыкающихся;

телесные повреждения, нанесенные животными;

повреждения, полученные в результате взрывов, разрушения зданий, сооружений и конструкций, аварий, стихийных бедствий и др. чрезвычайных обязательств, а также иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода работника на др. работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.

Классификация НС. В зависимости от характера и обстоятельств происшествия, тяжести полученных пострадавшими телесных повреждений различают НС:

легкие — НС, в результате которых пострадавшими были получены повреждения здоровья, отнесенные по квалифицирующим признакам, установленным Минздравсоцразвития России, к категории легких и средней тяжести;

тяжелые — НС, в результате которых пострадавшими были получены повреждения здоровья, отнесенные по квалифицирующим признакам, установленным Минздравсоцразвития России, к категории тяжелых;

со смертельным исходом — НС, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, приведшие к их смерти;

групповые — НС с числом пострадавших 2 человека и более;

групповые с тяжелыми последствиями — НС, при которых 2 человека и более получили повреждения здоровья, относящиеся к категории тяжелых или со смертельным исходом.

В частности, определение степени тяжести повреждений здоровья при НС осуществляется в соответствии со Схемой определения тяжести повреждений здоровья при несчастных случаях на производстве, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24.02.05 № 160.

В целях реализации ст. 229 ТК РФ в части надлежащего оформления НС приказом Минздравсоцразвития России от 15.04.05 № 275 утверждены учетная форма Медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате НС и степени их тяжести (форма № 315/у), Справка о заключительном диагнозе пострадавшего от НС (форма № 316/у) и рекомендации по заполнению указанных форм.

Источник: https://labor_protection.academic.ru/929/%D0%9D%D0%95%D0%A1%D0%A7%D0%90%D0%A1%D0%A2%D0%9D%D0%AB%D0%99_%D0%A1%D0%9B%D0%A3%D0%A7%D0%90%D0%99_%D0%9D%D0%90_%D0%9F%D0%A0%D0%9E%D0%98%D0%97%D0%92%D0%9E%D0%94%D0%A1%D0%A2%D0%92%D0%95

Примеры причин несчастных случаев на производстве

При указании вида происшествия и причины несчастного случая руководствуются и приказом Роструда «О порядке представления оперативных и аналитических сведений о групповых несчастных случаях с тяжелыми последствиями и иных чрезвычайных происшествиях и о состоянии и причинах производственного травматизма» от 21 февраля 2005 № 21. Сами инспекторы ГИТ рекомендуют работодателем использовать в отсутствие других нормативных правовых актов использовать в работе комиссии формулировки, указанные в четвертом приложении к приказу № 21.

Конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования. По окончании второго космического полета Героя Советского Союза, командира первого в мире космического экипажа, летчика-космонавта Владимира Михайловича Комарова при открытии основного купола парашюта на семикилометровой высоте в результате скручивания строп парашюта, что привело к гибели космонавта 23 апреля 1967 года. Эта смерть стала трагедией для всего советского народа. Несовершенство технологического процесса Столкновение над Боденским озером — крупная авиационная катастрофа, произошедшая 1 июля 2002 года, унесшая жизни 71 человека, и в том числе — 52 российских ребятишек. Управление движением на данном участке осуществлял диспетчер компании «Skyguide». В диспетчерском центре, расположенном в Цюрихе, в ночную смену работало только два авиадиспетчера. Незадолго до столкновения один из диспетчеров ушёл на перерыв; на дежурстве остались лишь 34-летний диспетчер Петер Нильсен, который был вынужден работать одновременно за двумя терминалами, и ассистентка. Часть оборудования диспетчерской была отключена, и Нильсен слишком поздно заметил, что два самолёта, находившиеся на одном эшелоне FL360 (11 000 метров), опасно сближаются. Менее чем за минуту до момента, когда их курсы должны были пересечься, он попытался исправить ситуацию и передал экипажу рейса 2937 команду снижаться, но стал давать ошибочные и противоречивые команды которые в итоге привели к авиакатастрофе. Эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования 17 августа 2009 года на Саяно-Шушенской ГЭС произошло разрушение шпилек крепления крышки турбины гидроагрегата, вызванное дополнительными динамическими нагрузками переменного характера, которому предшествовало образование и развитие усталостных повреждений узлов крепления, что привело к срыву крышки и затоплению машинного зала станции.

Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории. Пожарные тушили пожар на крыше склада искусственных цветов. Крыша рухнула. Люди попали в огненный плен и погибли. Нарушение технологического процесса НС произошел в первом космическом отряде. Будущий космонавт Валентин Бондаренко заканчивал десятисуточное пребывание в сурдобарокамере в НИИ-7 ВВС, занимаясь испытаниями одиночеством и тишиной и проводя различные медицинские тесты. В конце теста Бондаренко снял закрепленные на теле датчики, протёр места их закрепления смоченным в спирте ватным тампоном и неосторожно его выбросил. Вата попала на спираль раскалённой электроплитки и мгновенно вспыхнула. В атмосфере почти чистого кислорода огонь быстро распространился на всю камеру. На нём загорелся шерстяной тренировочный костюм. Быстро открыть сурдобарокамеру было невозможно из-за большого перепада давления. Когда камеру открыли, Бондаренко был ещё жив и скончался уже в Боткинской больнице.

Нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств Нарушение правил эксплуатации транспортных средств состоит в нарушении, несоблюдении норм, обеспечивающих надлежащее техническое состояние транспорта и соблюдение установленных правил его безопасной эксплуатации. Эго может быть осуществление движения с неисправной тормозной системой, рулевым управлением и т.п.

Нарушение правил дорожного движения. Нарушение правил дорожного движения может состоять в превышении скорости движения, проезде на запрещающий сигнал светофора, нарушении правил обгона, несоблюдении правил проезда железнодорожных переездов, перекрестков, неправильном маневрировании.

Неудовлетворительная организация производства работ. Работник очистных сооружений водоканала полез в коллектор. Не дождавшись его, в коллектор полез мастер. Так весь состав — все 5 человек легли рядом и навсегда под воздействием сероводорода.

Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест. Дальнобойщик потянулся за магнитофонной кассетой на другом конце панели лобового стекла. Отвлекся от дороги. В результате столкновения Камаза с микроавтобусом, погибли люди. Теперь дальнобойщик пятый год играет на чанзе в отрядном ВИА в Читинской области.

Есть требования законодательства по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима предприятия. Но делать это нужно не за счет работников. Да, это бесплатно. Но нельзя забивать гвозди роялем. Нельзя, чтобы работу грузчика выполнял экономист по труду, а работу по очистке стекол — бухгалтер. Нельзя, чтобы бревна таскал Ленин и при этом фотографировался. Ленин — юрист, а не стропальщик. Бревна должны оттаскиваться с применением средств, как минимум, малой механизации, стекла должны чистить профессионалы с допуском к работам на высоте, а не вылезшая всем корпусом на улицу кассирша, намотавшая на швабру тряпку. Прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев.

Не следует путать виды происшествий с причинами несчастных случаев. Виды происшествий: Дорожно-транспортное происшествие, падение пострадавшего с высоты, падение, обрушения, обвалы предметов, материалов, земли и т.п. Воздействие движущихся, разлетающихся, вращающихся предметов и деталей, поражение электрическим током, воздействие экстремальных температур, воздействие вредных веществ, воздействие ионизирующих излучений, физические перегрузки, повреждения в результате контакта с животными, насекомыми и пресмыкающимися, утопление, убийство, повреждение при стихийных бедствиях. Прочие Причины несчастных случаев: конструктивные недостатки, несовершенство, недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования, эксплуатация неисправных машин, механизмов, оборудования, несовершенство технологического процесса, нарушение технологического процесса, нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, нарушение правил дорожного движения, неудовлетворительная организация производства работ, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории, недостатки в обучении безопасным приемам труда, неприменение средств индивидуальной защиты, неприменение средств коллективной защиты, нарушение трудовой и производственной дисциплины, использование рабочего не по специальности.

Вот теперь правильно сформулирую основные и сопутствующие причины несчастных случаев. ПРИМЕР: Работник поскользнулся на мокром полу и сломал ногу. Что будет основной причиной? «Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест». А что будет указано в качестве сопутствующих причин? «Несовершенство технологического процесса» — почему работник не мог дождаться, чтобы полы высохли? Скорее всего, работа в режиме аврала, когда он бегает по зданию и не успевает выполнять свою работу. Поэтому еще причинами могут быть «Нарушение технологического процесса» и «Неудовлетворительное техническое состояние зданий, сооружений, территории», если полы нуждались в ремонте. Почему полы моются водой, и в рабочее время, а не во время регламентированного перерыва? Почему не был выставлен знак опасности?

Несчастный случай по пути на работу: 5 примеров из жизни. Есть ситуации, решение которых лежит на поверхности. Например, в Трудовом кодексе существует целая статья, в которой четко расписано, какие несчастные случаи нужно учитывать и расследовать (ст. 227). Когда происшествие случилось с сотрудником во время его работы, у работодателя редко возникают вопросы. Но что делать, если сотрудник пострадал в «нестандартной» ситуации? Например, по дороге на работу. Многие руководители не расследуют такие случаи, а потом жалеют о своих действиях. Рассмотрю этот вопрос на примере реальных ситуаций. ПРИМЕР 1. Слесарь Ершов вышел из дома в 8 утра и направился в сторону работы. Был теплый весенний день, и ничто не предвещало беды. Он решил немного прогуляться перед работой. По дороге он увидел большую лужу, но решил ее не обходить, а пойти напрямик. Да и резиновые сапоги ему это вполне позволяли. Сделав всего несколько шагов, он провалился в лужу по пояс. Позже выяснилось, что был открыт канализационный люк. В результате, слесарь Ершов получил перелом нижних конечностей, ушиб правой руки. Решение: Этот несчастный случай не относится к производственному. И расследовать его работодатель не должен. Сотрудник в момент происшествия: не был на территории работодателя либо в другом месте выполнения работы; не выполнял свои непосредственные обязанности; не ехал по дороге к месту выполнения работы на служебном транспорте или на личном транспорте в служебных целях по распоряжению работодателя; не следовал к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном, служебном транспорте или пешком; не направлялся по распоряжению работодателя к месту выполнения работы. ПРИМЕР 2. Директор кафе Рыбкин в разговоре с менеджером Маркиным сказал, что планирует заменить в кафе стулья на более удобные. И что хорошо бы было зайти в мебельный магазин, который есть на соседней улице и посмотреть на ассортимент и цены. Утром следующего дня Маркин решил забежать в магазин и присмотреть стулья. Когда он переходил через дорогу, его сбила машина. В результате сотрудник кафе получил легкий вред здоровью. Ему пришлось находиться в больнице две недели, а потом еще две дома на больничном. Директор Рыбкин не стал расследовать этот несчастный случай. Решение: Это происшествие вряд ли можно отнести к производственному. То, что работник решил утром зайти в магазин — не является выполнением трудовых обязанностей или работы по распоряжению работодателя. Это была полностью инициатива самого сотрудника. Директор лично не просил его идти в магазин, тем более не давал такого распоряжения в письменной форме. ВАЖНО! Если сам пострадавший работник считает, что он действовал в интересах работодателя, он может написать заявление на имя работодателя и потребовать расследования несчастного случая. Тогда руководителю нужно будет создать комиссию, расследовать. Если доказательств, которые отнесут несчастный случай к производственному, не будет найдено, члены комиссии вынесут об этом законное решение. ПРИМЕР 3. Служебный автобус с сотрудниками порта выехал к месту работы. Через 20 минут после отправления, в автобус врезался легковой автомобиль. В результате аварии пострадало несколько сотрудников. Все они получили легкие повреждения. Работодатель незамедлительно сообщил о происшествии во все необходимые организации. И начал расследование. Решение: Это происшествие признали производственным. В статье 227 Трудового кодекса четко сказано, что подлежат расследованию как несчастные случаи ситуации, когда сотрудник или сотрудники следовали к месту выполнения работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем. Это может быть служебный автобус, служебный автомобиль и т.д. ПРИМЕР 4. Генеральный директор Иванчук пришел вечером в кабинет главного бухгалтера Семеновой и попросил ее отвезти утром до 10 утра документы в налоговую. Он несколько раз подчеркнул в присутствии других сотрудников, которые также находились в кабинете, что дело о срочное, и что необходимо уложиться в срок. Утром Семенова посмотрела в интернете информацию о пробках на дороге и решила ехать в налоговую на общественном транспорте. Выйдя из метро, она поняла, что времени у нее в обрез. Потому, увидев подъезжающую маршрутку, побежала к ней. Но поскользнулась на обледенелом участке тротуара и упала. Люди на остановке вызвали ей скорую. Семенова по телефону сообщила Иванчуку о происшествии. Директор принял решение расследовать этот несчастный случай. Решение: Комиссия работодателя признала несчастный случай производственным, так как: пострадавшая сотрудница выполняла поручение работодателя и действовала в его интересах; работники, которые были в кабинете во время разговора пострадавшей с генеральным директором, дали письменные показания. ПРИМЕР 5. Утром заведующий складом Казаков шел по территории завода к складу. Проходя мимо административного здания, ему на голову с крыши упал снежный ком. Казаков потерял сознание. Ему тут же вызвали скорую помощь. Заместитель директора отправился в больницу вместе с пострадавшим. Там он узнал о состоянии здоровья Казакова, попросил врачей предоставить официальное медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждений пострадавшего. Директор завода создал комиссию по расследованию данного несчастного случая. Решение: Хотя несчастный случай произошел не на непосредственном рабочем месте Казакова, комиссия отнесла несчастный случай к производственному. Ведь Казаков в момент происшествия находился в рабочее время на территории работодателя. А именно работодатель обязан обеспечить не только безопасные условия труда работников на их местах, но и безопасные условия для всех сотрудников на всей территории предприятия.

Источник: https://studbooks.net/2416888/pravo/primery_prichin_neschastnyh_sluchaev_proizvodstve

Форма 8. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 заполняется ответственным по охране труда. В бумаге излагаются основные моменты происшествия, отражаются общие расходы, дается отчет о профилактике.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк сообщения о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 .docСкачать образец сообщения о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 .doc

Такой документ – часть работы по расследованию и учету несчастного случая (далее — НС). Последнюю обязан проводить работодатель согласно 227 статье Трудового кодекса.

Документ носит описательный характер. Он состоит из последовательно идущих строк для заполнения. Все они существуют для описания происшедших в организации событий.

Важный момент: если документ должен быть отправлен в ФСС, то принимать участие в его составлении (заверять подписью) должен бухгалтер (главный бухгалтер) организации, так как речь в нем пойдет о финансовой стороне вопроса НС.

Заполнение формы 8

После правильного оформления всех граф получается связный текст, четко излагающий детали происшествия, перечисляющий действующих лиц, ответственных, а также тех, кто зафиксировал факт несчастного случая на производстве. Сверху вниз, последовательно, идут три части:

  • Вводная.
  • Описывающая последствия.
  • Описывающая принятые меры по минимизации вероятности повторения ситуаций, которые привели к НС.

Во вводной части должна содержаться такая информация:

  • Дата происшествия.
  • Фамилия, имя и отчество пострадавшего.

  • Место работы лица, с которым случился НС на производстве.
  • Название и реквизиты компании.
  • ФИО работодателя. Указывается в одной строке с наименованием фирмы. Подпись в конце должна совпадать с подписью указанного сотрудника либо его доверенного лица.
  • Акт, которым был зафиксирован факт НС. Дата и зафиксированный документально номер акта, а также ФИО человека, который утверждал описанный акт своей подписью.

Вторая часть, посвященная непосредственно произошедшему НС, должна содержать следующую информацию:

  • Что именно произошло с пострадавшим, конечный итог несчастного случая. Если их несколько, то на каждого из пострадавших оформляется собственное сообщение (и акт, соответственно). Вариантов не так уж и много, они все перечислены в бланке. Осталось только выбрать из предложенных вариантов.
  • Окончательный диагноз, поставленный медицинским учреждением либо органом судебно-медицинской экспертизы (если несчастный случай был смертельным).
  • Сколько времени пострадавший был нетрудоспособен. При этом указываются не только начало и окончание нетрудоспособных дней, но и общее их количество.

  • Если сотрудник был переведен на другую работу в связи с несчастным случаем, то в сообщении указывается конкретный срок.
  • Общая стоимость оборудования либо инструментов, которые были утрачены либо повреждены в результате несчастного случая на производстве.
  • При наличии – цена разрушенных построек.
  • Стоимость прочих расходов. Сюда, например, относятся затраты на экспертизу, оформление документации и пр.
  • Общая стоимость затрат, понесенных организацией в результате конкретно описываемого несчастного случая. Эта графа должна содержать сумму всех предыдущих.
  • Какие суммы выплачиваются ежемесячно пострадавшему либо его родственникам.
  • Было ли возбуждено дело по описываемому несчастному случаю либо был отказ в возбуждении. Должны содержаться число и номер решения прокуратуры, если таковое было.

Заключительная часть сообщения о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 посвящена целиком мерам, которые были приняты для минимизации вероятности повторения сложившейся ситуации.

Порядок действий

Когда происходит несчастный случай на производстве, составляют соответствующий акт. А для того чтобы уведомить об этом факте другие организации, необходим другой документ. Этой бумагой становится специально подготовленное извещение.

Подробное описание понесенных компанией убытков и затрат будет принципиально важным для страховых и налоговых организаций. Именно им обычно высылаются подобного рода документы. Они будут основанием для последующих страховых выплат.

ФСС принимает заполненную согласно образцу и представленную выше в виде бланка форму 8 весьма охотно. Главное, чтобы все изложенные в ней факты соответствовали действительности и были подтверждены документально.

Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве по форме 8 издают в необходимом количестве экземпляров, затем регистрируют в журнале учета исходящей документации (с подписью ответственного за доставку) и отправляют.

Источник: https://assistentus.ru/forma/8-soobshchenie-o-posledstviyah-neschastnogo-sluchaya-na-proizvodstve/

Правовое регулирование

По сравнению с правовым регулированием, действовавшим до 01.01.2007 года, в нынешнее время круг чрезвычайных ситуаций, которые считаются произошедшими на производственной территории несчастными случаями, очерчен Федеральным законом №125-ФЗ. Все остальные трагические инциденты, когда у работника наступает временная нетрудоспособность, регулируются Федеральным законом №255-ФЗ и другими нормативными актами.

Трудовой кодекс РФ

Развернутое определение о том, что такое несчастный случай на производстве, написано в ТК РФ (ст. 227). Так, производственная травма – это событие, результатом которого для пострадавшего стали:

  • поражение излучением, электрическим током, молнией;
  • ожог;
  • утопление;
  • повреждения вследствие взрывов, стихийных бедствий, разрушения зданий, конструкций, сооружений, аварий и других чрезвычайных обстоятельств;
  • тепловой удар;
  • обморожение;
  • телесные повреждения, в том числе и травмы, нанесенные иным лицом;
  • другие повреждения здоровья, случившиеся вследствие воздействия внешних факторов, из-за которых появилась необходимость перевести работника на другое место работы, возникла стойкая или временная утрата им трудоспособности либо травмы повлекли за собой смерть пострадавшего.

ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Законодательство РФ предусматривает страхование профессиональных заболеваний и обязательное социальное страхование от производственных травм. Федеральный закон подразумевает возмещение вреда, который был причинен здоровью и жизни застрахованного лица, пока он исполнял свои обязанности, указанные в трудовом договоре или других установленных действующим ФЗ случаях. Возмещение предоставляется в полном объеме, сюда же будет включаться и оплата расходов на лечение в медучреждении, профессиональную реабилитацию и социальную.

Что относится к несчастным случаям на производстве

Основными ситуациями квалификации трагических событий как производственной травмы являются:

  1. Если увечья были получены на рабочем месте, на пути следования сотрудника на производство (с него) на служебном транспорте (или на личном авто в оговоренных сторонами ситуациях) или в месте командирования.
  2. При выполнении работником служебных обязанностей согласно распоряжению начальника или служебных действий, предусмотренных трудовым договором.

Рассмотрите примеры несчастных случаев на производстве, в командировке и на транспорте, принадлежащем организации:

  1. Автомеханик П.П. Иванов, ремонтируя транспортное средство компании, обжег руки горячим машинным маслом. Иванов в рабочее время выполнял свои прямые обязанности. Если автомеханик трудоустроен официально, имеет страховку от НС, ожоги вызвали временную нетрудоспособность, то данная ситуация – 100% несчастный случай на производстве.
  2. Прораб Петров был отправлен в командировку на строительный объект. Производственной будет считаться, например, закрытая травма головы, которую сотрудник получил во время осмотра стройплощадки.
  3. Водитель Сидоров по пути на работу на служебной машине, предоставленной ему организацией, попал в ДТП, в котором сломал руку или ногу.

Классификация

Производственный травматизм разделяется по наступившим последствиям и количеству пострадавших лиц. По количеству пострадавших выделяют индивидуальный и групповой (от двух и более пострадавших лиц). По последствиям различают легкий, тяжелый и смертельный травматизм. Степень тяжести нанесенного здоровью вреда определяется согласно приказу Минздравсоцразвития №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при НС на производстве».

Виды

В законодательстве РФ разделяют такие виды несчастных случаев на производстве:

  1. Транспортные происшествия: на водном транспорте, наземном, воздушном, железнодорожном при следовании на место выполнения работ на транспорте работодателя, во время передвижения на личном транспорте по служебным целям, во время служебной поездки на общественном транспорте, при пешеходном передвижении к месту работы.
  2. Падение сотрудника с высоты, падение на ровной поверхности, которое включает: падение на скользкой поверхности; падение в результате спотыкания, проскальзывания или ложного шага.
  3. Падение при разных уровнях высот, на глубину.
  4. Падение, обвалы предметов, земли, обрушение материалов и пр.: обвалы стен, лестниц, зданий, строительных лесов и др.; осыпь и обрушение скал, снега, земли, камней.
  5. Удары падающими деталями и предметами (включая их частицы и осколки) во время работы с ними.
  6. Удары, нанесенные разного рода падающими предметами.
  7. Воздействие разлетающихся, движущихся, вращающихся деталей, предметов и т.д.: контактные ушибы, полученные в результате столкновения с неподвижными деталями, предметами, машинами, к ним относятся и удары, полученные в результате взрыва; контактные удары, полученные при столкновении рабочего с движущимися деталями, предметами, машинами, в результате взрыва.
  8. Защемление человека и прочие контакты с движущимися или неподвижными машинами, предметами, деталями.
  9. Сильные физические нагрузки, перенапряжение.
  10. Попадание инородного тела через кожу или естественные отверстия в организме.
  11. Воздействие природных факторов, экстремальных температур (пониженных или слишком высоких).
  12. Воздействие молнии, электрического тока, излучений.
  13. Воздействие огня, дыма, пламени.
  14. Воздействие вредных веществ.
  15. Погружение в воду, утопление.
  16. Повреждения, полученные в результате преднамеренных действий работника, направленных, чтобы причинить вред собственному здоровью.
  17. Повреждения при чрезвычайных ситуациях техногенного, природного, криминогенного и др. характера.
  18. Воздействие любых других неклассифицированных факторов, приводящих к травмам.

Какие несчастные случаи подлежат расследованию

Если работнику были нанесены увечья на предприятии, то начальник обязан расследовать происшедшее. Согласно положениям Трудового кодекса, расследованию подлежат следующие ситуации:

  1. Когда увечья получил рабочий или иные лица, принимающие участие в производственном процессе, но при условии, что НС имел место быть, пока сотрудник выполнял свои обязанности или действовал по поручению руководителя.
  2. Травмирование рабочего при следовании его к месту работы в качестве сменщика или во время междусменных интервалов.
  3. Трагические ситуации, что произошли тогда, когда сотрудник следовал на работу или с нее, причем здесь не имеет значения, с использованием какого вида транспорта осуществлялась перевозка: личного или транспорта руководителя. К данному пункту относится время, пока сотрудник добирается до места выполнения своих обязанностей по поручению начальника.
  4. Ситуации, результатом которых стали травмы и увечья, при условии, что рабочий их получил, будучи на территории, подконтрольной начальнику, на рабочем месте и это было в рабочее время. К этому пункту относятся и травмы, полученные в период, отведенный для подготовки рабочего места или по завершении работ.

Действия при несчастном случае на производстве

Получивший травму на производстве работник, прежде всего, должен обратиться за медицинской помощью. Если же пострадавший является застрахованным лицом и претендует на пособие по временной нетрудоспособности, то он должен предъявить начальнику компании больничный. Помимо этого, сотрудник, который в результате полученной травмы стал временно нетрудоспособным, должен как можно скорее известить о происшедшем предприятие-работодателя.

Согласно постановлению №73 Минтруда России от 24.10.2002 работник, получивший травму на территории компании, обязан незамедлительно проинформировать своего работодателя (или руководство) о происшедшем. Сроки подачи заявления на проведение расследования производственного травматизма, о котором не был извещен начальник компании, законодательством РФ не установлены.

Обязанности работодателя

Руководитель, в компании у которого сотрудник получил травму, имеет ряд обязательств согласно ст. 228 ТК РФ. Так, работодатель или руководитель производства обязан:

  1. Оказать неотложную помощь травмированному сотруднику, при необходимости осуществить транспортировку его в медицинское учреждение.
  2. Принять меры, чтобы предотвратить развитие аварийной ситуации или другой ЧС и воздействие травмирующих факторов на остальных лиц, находящихся на производстве.
  3. Сохранить обстановку, какой она была, если это не ведет к аварии, возникновению других чрезвычайных ситуаций, не несет угрозы жизни или здоровью других лиц, до начала расследования. Если обстановку сохранить невозможно, начальник должен ее зафиксировать (провести видеосъемку, сфотографировать, составить схему или провести другие мероприятия).
  4. Проинформировать организации и органы, указанные в действующем кодексе, других нормативно-правовых актах РФ и иных ФЗ о травме сотрудника. Если имел место быть тяжелый травматизм или несчастный случай на производстве с летальным исходом, то в обязанности работодателя входит и сообщение родственникам пострадавшего.
  5. Принять меры, чтобы организовать процедуру расследования, оформить материалы расследования согласно требованиям ТК РФ.

Порядок извещения о несчастных случаях

В случае группового производственного травматизма, тяжелого несчастного случая или ситуации, результатом которой стала смерть работника, руководитель (или представитель) обязан в течение суток направить извещение в такие инстанции:

  • государственную инспекцию по труду;
  • местную прокуратуру;
  • орган исполнительной власти субъекта РФ или (и) орган местного самоуправления, где физическое или юридическое лицо зарегистрировано как ИП;
  • работодателю, направившему работника на производство, где тот получил производственную травму;
  • территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющий надзирающие и контролирующие функции в установленной сфере деятельности, если производственный травматизм был получен на подконтрольном этому органу производстве или объекте;
  • исполнительный орган страховщика, где рассматриваются вопросы обязательного социального страхования от производственных несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • объединенную организацию профсоюзов.

Формирование комиссии

Чтобы провести расследование полученной сотрудником производственной травмы, руководитель должен создать комиссию, в состав которой будут включаться:

  • представитель работодателя;
  • специалист по охране труда или другое, ответственное за его работу лицо;
  • представитель выборного органа, являющийся членом профсоюзной организации.

Состав комиссии определяется, исходя из степени тяжести полученной производственной травмы. Так, если увечья легкой степени, то помимо возглавляющего комиссию работодателя, в нее включаются еще представитель работодателя и специалист по охране труда. Если травма квалифицирована как тяжелая (или настала смерть работника), то главой комиссии выступает государственный инспектор труда. Помимо данного должностного лица, в состав комиссии должны входить:

  • представитель профсоюза;
  • представитель органа местного самоуправления или исполнительной власти субъекта РФ;
  • представитель органа страховой компании (если пострадавший был застрахован).

Если производственную травму получил сотрудник, который по указанию своего начальства выполнял работу у другого работодателя, то в составе комиссии должен присутствовать направивший его туда начальник (представитель). В комиссию запрещено включать лиц, на которых возложено обеспечение соблюдения выполнения требований по охране труда на территории, где произошла трагическая ситуация.

Какие установлены сроки расследования

Проводится расследование несчастных случаев на производстве в течение 3 (если травмы легкие) или 15 календарных дней (при тяжелых травмах или смерти). Срок исчисляется со дня, когда был издан приказ о создании комиссии. Если есть необходимость, председатель комиссии может продлить срок расследования еще на 15 дней. При невозможности завершения расследования в установленные сроки из-за необходимости рассмотрения обстоятельств ситуации органами дознания, следствия или судом решение о продлении принимается по согласованию с данными организациями.

Анализ причин

Определить причины производственного травматизма – одна из главных целей расследования. Приводящих к увечьям причин может быть несколько: организационные причины, технические, технологические, личностные, санитарно-гигиенические причины. Чтобы определение и изложение причин было правильным и объективным, члены комиссии должны руководствоваться такими принципами:

  1. Причины следуют из обстоятельств НС и органически связаны с предыдущими пунктами, заполненными в акте о расследовании.
  2. Формулировать причину нужно лаконично, четко, юридически и технически грамотно.
  3. В большинстве случаев причиной производственного травматизма являются организационно-технические причины, поэтому в документах указывать нужно истинную причину случившегося.
  4. Формулируя и обосновывая причину, в акт необходимо вносить конкретные нарушения работника, которые были установлены комиссией.
  5. Сопутствующие причины случившегося нужно излагать непосредственно за основной причиной. Указывать прямо и косвенно связанные с трагическим происшествием причины необходимо последовательно, учитывая их значимость.

Оформление и учет несчастных случаев на работе

На основе результатов расследования производственной травмы собираются материалы, перечисленные ч. 3 и 4 ст. 229.2 ТК, затем оформляется два экземпляра акта равной юридической силы по форме Н-1. При инциденте с застрахованным лицом нужно составить дополнительный экземпляр акта. В документе подробно излагаются причины производственной травмы, обстоятельства, нужно указать лица, которые нарушили требования охраны труда. Акт подписывается всеми лицами, которые участвовали в расследовании, утверждается работодателем, заверяется печатью.

При тяжелом травматизме один экземпляр акта о расследовании и копии материалов расследования отправляются в прокуратуру, куда ранее уже сообщалось о происшествии. После этого копии акта и копии материалов расследования передаются в ГИТ, территориальный орган, осуществляющий государственный контроль в установленной сфере и исполнительный орган страховщика.

Помимо этого, работодатель обязан отчитаться перед Росстатом по всем производственным травмам, что были зарегистрированы на производстве. Для этого необходимо составить отчет по форме 7-травматизм (форма в приложении №2 к приказу Росстата №216 от 19.06.2013). Данный отчет предоставляется по месту обособленного подразделения Росстата или в его территориальное отделение по месту нахождения.

Работодатель также обязан провести регистрацию каждой производственной травмы, записывая данные по форме №9 в специальный журнал. Туда необходимо внести дату и время трагического события, данные о пострадавшем работнике, описать обстоятельства происшествия, последствия и указать, какие были приняты меры по устранению приведших к этому причин.

Возмещение ущерба

Если результаты проведенного расследования выявили, что пострадавшему был причинен материальный вред, дополнительно можно поднять вопрос о его компенсации. Например, речь может идти о возмещении затраченных средств на:

  • лечение пострадавшего;
  • прохождение реабилитационного курса;
  • оплату услуг специалиста, который ухаживал за пострадавшим в период его реабилитации.

Помимо этого, ущербом может стать и недополученный из-за повреждения здоровья заработок (доход). Возмещение может взиматься как в судебном порядке, так и в досудебном. Стоит отметить, что согласно ч. 2 ст. 1085 ГК РФ на определение размера компенсации не влияют назначенные пострадавшему до или после получения увечий выплаты, пенсии по инвалидности, пособия.

Страховые выплаты при несчастном случае на производстве

Обязан страховщик осуществить страховую выплату (средства формируются за счет страховых взносов страхователей), если будет подтвержден факт повреждения здоровья пострадавшего, доказана его принадлежность к кругу застрахованных или есть причинная связь между несчастным случаем и фактом травматизма. К страховым выплатам относятся:

  1. Единовременная выплата. Размер определяется, в зависимости от степени утраты пострадавшим трудоспособности, исходя из максимальной суммы (в 2019 году она составляет 92339,10 рубля).
  2. Ежемесячная выплата. Определяется как доля среднего заработка работника за месяц, исчисляется, исходя из степени утраты пострадавшим трудоспособности. Максимальный размер страховой выплаты в месяц не может превышать 71000 рублей – на 2019 год.

Пособие по временной нетрудоспособности

Пострадавший, с которым случился несчастный случай на работе, должен получить пособие по временной нетрудоспособности, однако сумма не должна превышать максимальной – четырех размеров ежемесячных страховых выплат. Ежемесячная страховая выплата, начиная с 1 января 2019 года, составляет 72290,4 рубля, поэтому максимальный размер пособия будет равен 289161,6 рубля.

Оплата дополнительных расходов

ФСС РФ оплачивает пострадавшему дополнительные расходы в случае, если у него есть справка, выданная медико-социальной экспертизой, в которой сказано, что работник нуждается в протезировании, уходе, санаторно-курортном лечении и др. На посторонний медицинский уход установлен максимальный размер расходов – 900 рублей/месяц, на бытовой уход рассчитана сумма, равная 225 рублям. Другие расходы, необходимые на реабилитацию пострадавшего, не ограничены максимальным размером, они лишь должны быть документально подтверждены.