Наказала за курение

Чтобы выкурить заветную сигарету, придется держаться 15-метровой дистанции от входов в помещения железнодорожных вокзалов, автовокзалов, аэропортов, морских портов, речных портов и станций метрополитенов.

Довольно подробно в законопроекте описаны штрафы за курение на транспорте. Курение в поездах дальнего следования, в том числе в тамбурах, а также на всех видах общественного транспорта городского и пригородного сообщения обойдется нарушителю в 1,2-1,5 тыс. руб. Курение в самолетах и других воздушных судах — в сумму от 20 до 50 тыс. руб. Безденежный курильщик может добровольно сдаться в «рабство» на 50-200 часов, заменив штраф на обязательные отработки.

Отечественные курилки

До недавнего времени курильщики в России спокойно дымили на любом свободном участке вокзала или аэропорта, которые чаще всего находились у входа. Затем в аэропортах были оборудованы специальные помещения, которые скорее напоминали газовые камеры.

В Домодедово в терминале внутренних линий для курения была отведена маленькая комната со стеклянными стенами. Не отличались большим комфортом и помещения для курения в Шереметьево, курящие пассажиры которого неоднократно оставались разочарованными отведенными им условиями.

(Шереметьево-2, стерильная зона, 2011г.)

По отзывам пассажиров, наибольший комфорт в комнатах для курения предоставлялся в аэропорту Внуково. В просторной стеклянной комнате стояли диванчики, стульчики, столики, телевизор — этого уже достаточно, чтобы почувствовать себя как дома.

Однако все познается в сравнении. Пожалуй, только самые стойкие курильщики могли, стоя плечом к плечу и прижимаясь спиной к спине, курить в маленьких стеклянных «коробочках» в екатеринбургском аэропорту Кольцово (ширина около 6 м, длина -1,5 м) или петербургском Пулково (ширина около 5 м, длина -1,5 м).

(Курилка в Пулково)(Курилка в Кольцово)

Так или иначе, все старания аэропортов были напрасными, поэтому с 1 июня с.г. комнаты для курения были закрыты. Пройдя регистрацию и «предвкушая» длительный полет, курильщики могут довольствоваться никотиновыми жвачками и пластырями, а также с ностальгией поглядывать на пустые стеклянные помещения.

Судьба курилок остается под вопросом. Некоторые работники аэропортов лелеют надежду, что каким-нибудь чудом комнаты для курения вновь заработают, но большинство уверено в необходимости их переоборудования. Глава Шереметьево еще весной 2013г. заявлял о намерении переделать курилки в детские комнаты. Однако смелое и радикальное решение не поддержали представители других аэропортов.

В настоящее время в большинстве комнат для курения в российских аэропортах проходят санитарно-профилактические работы. В некоторых воздушных гаванях, несмотря на законодательный запрет, курилки сохранились, хоть и находятся они в основном в зоне после таможенного контроля и не отмечены никакими опознавательными знаками.

All inclusive для курильщиков

Несмотря на то что запрет курения введен в большинстве стран мира и к его соблюдению люди относятся достаточно серьезно, комнаты для курения функционируют практически во всех аэропортах. Исключение составляют берлинский аэропорт Tегель (Германия), аэропорт Катании Фонтанаросса (Италия), Международный аэропорт Канкун (Мексика), Международный аэропорт Страсбург (Франция), аэропорт Сплита (Хорватия), на территориях которых отсутствует информация о наличии комнат для курения.

В Германии закон о запрете курения в общественных местах был введен в 2008г. и включал пункт о запрете курения на транспорте. Сумма штрафа за нарушение может составить от 5 до 1 тыс. евро. Несмотря на строгость закона, немецкие аэропорты оборудованы комфортными и просторными комнатами для курения, в частности в секторе А международного аэропорта Дюссельдорфа.

В Англии запрет на курение в общественных местах и на транспорте был принят с 1 июня 2007г. Однако существуют некоторые особенности: в Англии за курение на вокзале и автобусной остановке ничего не сделают, а в Шотландии оштрафуют на 50 фунтов.

Отличительной особенностью британского аэропорта Хитроу является отсутствие информации о наличии курительных комнат во всех трех терминалах, выкурить сигарету на улице также представляется затруднительным. Поэтому курильщикам, которые выбирают Хитроу, придется набраться мужества и терпения.

В США пить на улицах нельзя, а вот курить — можно. В пяти крупнейших аэропортах США Denver International, Hartsfield-Jackson (Атланта), Washington Dulles, Mc Carran International (Лас-Вегас) и Salt Lake City International все еще разрешено курить.

Если раньше курильщиков никак не ограничивали местами для «никотиновой нужды», то теперь для них отводят специальные комнаты, чтобы обезопасить от вреда сигаретного дыма некурящую часть населения.

В аэропорту Denver International недавно оборудовали для курения одну зону вместо четырех — Smokin’ Bear Lodge Smoking Lounge. В Salt Lake City International в каждом из пяти корпусов есть lounge-зоны для некурящих с прочными дверьми, где они могут изолироваться от многочисленных курильщиков.

В Турции запрет на курение в общественных местах, а именно на вокзалах, в аэропортах, торговых центрах, школах и т.д. был введен в 2009г. Надо сказать, что в этой стране курят от мала до велика — возможно, поэтому аэропорты Турции оборудованы комфортабельными комнатами для курения. В аэропорту Анталии имеется курительная комната во втором терминале — на третьем этаже с баром, столиками и табло. Такая курилка больше напоминает заведение, где можно весело провести время.

В Сингапуре, как и в других странах, активно борются с курением, однако роскошь местных аэропортов не ущемляет права тех, кто не планирует отказываться от пагубной привычки. В аэропорту Чанги места для курения представляют собой не «камеру пыток», а настоящие райские уголки. Здесь есть курилки на любой вкус — закрытые и открытые, но особенно оригинальны места для курения на открытом воздухе с фонтанами и цветущими садами.

В ОАЭ нарушение закона о запрете курения в общественных местах карается весьма жестоко — уголовной ответственностью, тюремным заключением и штрафом на сумму 180 тыс. евро. При таком законодательстве мысль о курении в неположенном месте отпадает, даже не родившись. Однако при всей строгости и консервативности законов в аэропорту Дубая расположена комфортная курилка, похожая на комнату для релакса.

Консерваторы

Запрет курения в общественных местах, безусловно, является верным решением, но заставить бросить человека курить в одночасье невозможно. На фоне зарубежных коллег Россия явно перегнула палку, закрыв все комнаты для курения в аэропортах. Такой поступок может вызвать только гнев и недовольство курящих путешественников.

По мнению экспертов авиационной отрасли, курильщики будут искать возможность обойти закон и найти укромный уголок в аэропорту, чтобы выкурить сигарету, а это может привести к пагубным последствиям.

Вернут ли курильщикам их заветные «камеры пыток», переоборудуют ли их в детские комнаты или еще во что-нибудь, пока не известно. Поэтому курящим пассажирам российских аэропортов придется набраться терпения.

Анастасия Жидкова, РБК

Источник: https://www.rbc.ru/society/02/07/2013/57040b8c9a794761c0cdf44c

Содержание

Можно ли курить в российских аэропортах

Конвенция предусматривает обязательство стран участниц, входящих в ее состав, осуществлять защиту граждан от табачного дыма. Россия, присоединившаяся к организации в 2008 году, также придерживается установленных норм. Согласно ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий воздействия табака», запрещается курение на территории общественных объектов, в число которых входит:

  • здания аэропортов;
  • воздушные суда.

Однако руководители аэропортов сошлись во мнении, что нужно выделить специальные зоны для людей с зависимостью от сигарет. Такое предложение уже было вынесено в Госдуму на обсуждение в ноябре 2017 года с целью пересмотра некоторых принципов относительно существующего жесткого запрета.

Вызвано решение тем, что по статистике, 37% пассажиров подавали жалобы дежурным полицейским в аэропортах о наличии в стерильных зонах людей с зажженными сигаретами. Особенно часто такая проблема стоит в крупных аэропортах России, например, в московском Шереметьево или в Сочи. Курение происходит в туалете, комнате матери и ребенка либо непосредственно в общем зале.

В аэропортах оборудованы специальные зоны на открытой местности, разрешающие табакокурение, решение о наличии и расположении таких зон принимается администрацией.

Поправки по возврату в аэровокзалы тех зон в здании, где желающие могут покурить, с обновленными требованиями к системам вентиляции, ожидают рекомендации профильного комитета по охране здоровья. Если они будут направлены на пересмотр условий запрета – то начнутся первые чтения.

На сегодняшний день согласно ФЗ России №15 статьи №12, на территории страны действуют следующие правила:

  • нельзя курить, если до входа в любое общественное здание менее 15 метров.

Таким образом, допускается зажжение сигареты, если человек находится за пределами территории вокзала.

Аэропорт Шереметьево

На территории аэропорта расположены несколько строений, но ни одно из них на сегодняшний день не имеет комнат для курения. Они были ликвидированы по решению Химкинского городского суда по Московской области.

Руководство аэровокзала Шереметьево на протяжении длительного времени искало пути разрешения ситуации, но обжалование постановления суда ни к чему не привели.

В результате ликвидации последней комнаты для курения в аэропорту Шереметьево, люди с никотиновой зависимостью стали зажигать сигареты в туалетах и комнатах для матери и ребенка.

Генеральный директор, как и ранее, придерживается своего заявления, что место или зона, где можно курить в здании аэропорта – необходима.

В Шереметьеве участки для курящих людей созданы за пределами аэропорта на улице, на расстоянии далее 15 метров от входа в здание. Пассажиры, прошедшие паспортный контроль и регистрацию, обратно выйти без аннулирования полета уже не могут. Учитывая перенос авиарейсов, а как итог – их задержку или вовсе отмену, курильщики вынуждены терпеть в течение долгого времени.

Известны случаи штрафов, выписанных администрации аэровокзала. Например, один из пассажиров в 2015 году написал в прокуратуру заявление о наличии курилок на территории Шереметьево. Итогом разбирательства стало взыскание, наложенное на руководство в размере 600 000 рублей.

Аэропорт Домодедово

Как и в других аэропортах, для людей с сигаретами отведены специальные зоны за пределами территории. Однако дым рассеивается на большие расстояния, а окурки разносит ветром по всей площади вокзала.

Министерством здравоохранения были разработаны памятки для некурящих пассажиров в виде печатных буклетов, напоминающих о номерах телефонов, позвонив по которым они могут пожаловаться на нарушение закона о недопустимости курения в общественных местах.

Поэтому вопрос, можно ли курить непосредственно в аэропорту имеет отрицательный ответ. Кроме того, на стенах размещены плакаты, информирующие путешественников о том, что курение в туалетах строго запрещено.

Во избежание штрафов по решению руководства аэропорта в туалетах установлены датчики системы обнаружения дыма, попав в которые активируется сигнал, передаваемый на пульт дежурного по вокзалу.

На сайте администрации Домодедово дополнительно сообщается, что табакокурение запрещено при нахождении в любой точке на территории аэропорта.

Аэропорт Внуково

Курение в аэропорту Внуково разрешено в специально созданном для этого месте. Участок для курящих расположен за пределами территории аэропорта, на расстоянии далее 15 метров от автомобильных стоянок и входа в здание как и в других аэропортах.

В здании аэропорта Внуково имеется множество табличек с указателями, направляющими курильщиков в выделенную зону.

На данный момент руководство аэровокзала Внуково занимает одобрительную позицию по отношению к комнатам для курения. Генеральный директор поясняет, что окурки находят в туалете, который посещают в том числе и дети, а комнаты матери и ребенка заполняет дым. Кроме того, табачный дым проникает и за пределы туалетов, в результате чего возникают конфликты между некурящими пассажирами и курящими.

Аэропорт Пулково (Санкт-Петербург)

Курение в аэропорту Пулково разрешено в специально созданном для этого месте. Место для курящих расположено за пределами территории аэропорта, на расстоянии более 15 метров от автомобильных стоянок и входа в аэровокзал.

Рекомендуем видео:

В здании аэропорта Пулково имеется множество табличек с указателями, направляющими курильщиков в отведенную для этих целей зону.

Аэропорт Сочи, Кольцово, Платов

В аэровокзале Сочи, Платове, Кольцове действуют те же правила для курящих, что и на всей территории России.

Кто может штрафовать за курение

Уполномочены оценивать ситуацию на месте, подвергать административному штрафу только сотрудники полиции. Однако, любое гражданское лицо может и даже обязано сообщить о событии, имевшем место на территории, где запрещено курение, дежурному полицейскому, в администрацию вокзала или в ближайшее отделение полиции.

Гражданину выписывается административный протокол с описанием места нарушения, обстоятельств и времени. С протокола снимается ксерокопия. Курильщик получает второй экземпляр и имеет право обжаловать сумму или ситуацию, если он с ней не согласен.

Оплата штрафа происходит с помощью электронных систем, принимающих оплату.

Оплатить штраф можно с помощью интернета, в личном кабинете своего банка

Нельзя давать деньги в руки сотрудника полиции во избежание нарушения закона о взяточничестве.

Нарушитель обязан оплачивать взыскание только с помощью кассы в банке либо путем использования электронных платежей и иметь на руках соответствующий чек о проведенной оплате.

Список способов оплаты штрафа:

  • в кассе банка по выданным вместе с постановлением реквизитам;
  • путем безналичного расчета в режиме онлайн в личном кабинете своего банка;
  • с помощью терминала оплаты.

Денежные средства должны быть зачислены не позднее одного месяца со дня выданного протокола. В случае игнорирования требования по оплате штрафа сумма будет взыскана в обязательном порядке через суд, например, путем принудительного списания денежных средств с зарплатной карты.

Штрафы

Люди, курящие в неположенных местах в аэропорту, признаются нарушителями согласно Административному Кодексу и наказываются штрафами.

Штрафы в 2019 году составляют:

  • минимальный 500 р.;
  • максимальный 1 500 р.

Стоит отметить, что за курение на борту воздушного судна также предусмотрен штраф:

  • минимальный 20 000 р.;
  • максимальный 50 000 р.

Сумма штрафа будет зависеть от тяжести проступка, количества нарушений, совершенных одним и тем же человеком, и обстоятельств, при которых оно было совершено.

Штрафные санкции зависят:

  1. От статуса лица, привлекаемого к ответственности. Например, физическому лицу назначается гораздо меньший размер штрафа в сравнении с суммами взысканий для должностных лиц, которые начисляются по повышенным тарифам.
  2. В каком именно месте было совершено административное нарушение. Необходимо оценить, насколько близко оштрафованное лицо находилось к людям или воспламеняющимся объектам.
  3. От обстоятельств. Если нарушение было осуществлено при детях или с вовлечением детей – последствия усугубятся. Так, сумма штрафа повысится для взрослого до 2 000 р., если он курит и вовлекает в это подростка, а если несовершеннолетний зажег сигарету по инициативе взрослого родственника – сумма штрафа удваивается.

От количества нарушений.

При повторном несоблюдении требований по запрету на курения ранее оштрафованное лицо:

  • подвергается размеру штрафа в 2 500 р.;
  • дополнительному штрафу в 1 000 р. за повторяющееся противоправное действие.

Оценить тяжесть проступка может только компетентное лицо. Могут быть привлечены свидетели, данные о которых необходимо отразить в протоколе.

Опыт других стран

Борьба с табакокурением осуществляется и в других странах. Министерства здравоохранения по-разному относятся к данной проблеме, поэтому и условия в каждой стране индивидуальны.

  1. Беларусь ввела меры на законном уровне по запрету на табакокурение в 2002 году, но на территории аэропортов комнаты для курения существуют.
  2. Украина придерживается антитабачного закона, но на вокзалах места с мощными вытяжными системами для дыма предусмотрены.
  3. В ОАЭ предусмотрен тюремный срок в совокупности со штрафом в 180 000 евро, если курение осуществляется в неположенном месте. При этом существуют красивые зоны для курения, позволяющие курильщикам воспользоваться своим правом выбора по отношению к сигаретам.
  4. В аэропорту Стамбула имеется обустроенная комфортная комната, в которой разрешено курить, не мешая другим пассажирам. За пределами такой комнаты при попытке зажечь сигарету полагается высокий штраф.
  5. В Египте допускается курение.
  6. В самых крупных аэропортах США полная свобода в выборе мест для курения.
  7. Париж, Бангкок, Сингапур имеют специально созданные уютные зоны для курящих, находиться с сигаретой, за пределами которых, строго запрещено.
  8. В Хитроу (Англия), Хорватии, некоторых аэропортах Италии, Франции нет специальных комнат, а курение под строгим запретом, так же как и в немецком Тегеле. Однако в других немецких аэропортах места для курения все же есть.

Источник: https://VisaSam.ru/samotur/aeroporty/mozhno-li-kurit-v-aeroportu.html

В организации действует запрет на курение в помещениях и на территории организации, установленный локальным актом организации. Некоторые категории работников имеют разъездной характер работы, при этом конкретное рабочее место за ними не закреплено. Один из таких работников при выполнении служебного задания выкурил сигарету вне территории организации — в жилом помещении обслуживаемого работником физического лица (со слов работника, на лоджии квартиры). Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности, если в локальном акте имеется формулировка на запрет курения табака в помещениях и на территории организации, при этом о курении в каких-либо других помещениях, не принадлежащих организации, ничего не говорится?

10 июля 2017

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за курение за пределами территории организации, если его действия при этом не образуют собой состав иного дисциплинарного проступка (например, нарушения правил техники безопасности при выполнении работ по обслуживанию объектов газового хозяйства и т.п.).

Обоснование вывода:
Работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка, которым считается виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником его трудовых обязанностей (часть первая ст. 192 ТК РФ).
Как указано в п. 35 постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, которое может быть выражено в нарушении требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, в частности соблюдать трудовую дисциплину. Под дисциплиной труда трудовое законодательство понимает обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Соответственно, определенные действия (или бездействие) работника в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей могут повлечь за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности, если его поведение противоречит правилам поведения, закрепленным в действующем в организации локальном нормативном акте, коллективном договоре, трудовом договоре. При установлении таких правил необходимо учитывать требование части четвертой ст. 8 ТК РФ и части второй ст. 9 ТК РФ.
В этой связи отметим, что согласно п. 14 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 N 390, руководитель организации обеспечивает выполнение на объекте требований, предусмотренных ст. 12 Федерального закона «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака». Запрещается курение на территории и в помещениях складов и баз, хлебоприемных пунктов, в злаковых массивах и на сенокосных угодьях, на объектах торговли, добычи, переработки и хранения легковоспламеняющихся и горючих жидкостей и горючих газов, на объектах производства всех видов взрывчатых веществ, на пожаровзрывоопасных и пожароопасных участках.
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 23.02.2013 N 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» юридические лица имеют право устанавливать запрет курения табака на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности, а также с соблюдением трудового законодательства применять меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака работниками. Пункт 3 ч. 2 ст. 10 этого же закона предусматривает обязанность юридических лиц обеспечивать права работников на благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану их здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака.
Вместе с тем обязанность юридических лиц по контролю за соблюдением норм законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма за пределами собственных производственных территорий законодателем не установлена.
Не содержит законодательство и норм, устанавливающих прямой запрет на курение на лоджиях жилых помещений в том числе в отношении лиц, которые в этом помещении постоянно не проживают. В силу ст. 304 ГК РФ собственник данного помещения вправе запретить такое поведение любому лицу (смотрите также определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 08.11.2016 N 67-КГ16-13). Однако работодатель, на наш взгляд, вправе установить в локальном нормативном акте запрет на курение в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей вне зависимости от места нахождения работника, поскольку в рабочее время он обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. Аналогичное мнение высказывается и в консультациях с информационного портала Роструда «Онлайнинспекция.РФ» (смотрите, например, вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2).
Таким образом, положения о запрете курения на территории работодателя или в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей вне зависимости от места нахождения работника не противоречат трудовому законодательству, и если они зафиксированы в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или в трудовых договорах, то работодатель вправе требовать от работников соблюдения таких норм поведения (с локальными нормативными актами в силу части второй ст. 22, части третьей ст. 68 ТК РФ работники должны быть ознакомлены под роспись), а работник, не соблюдающий такие правила поведения, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
В то же время в рассматриваемой ситуации работник при выполнении служебного задания курил не на территории организации-работодателя, и при этом работодателем не установлен полный запрет на курение в рабочее время при исполнении трудовых обязанностей вне зависимости от места нахождения работника. Мы полагаем, что если действия работника не образуют собой состав иного дисциплинарного проступка (например, нарушения правил техники безопасности при выполнении работ по обслуживанию объектов газового хозяйства и т.п.), то в приведенной ситуации работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за курение за пределами территории организации.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Мазухина Анна

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Воронова Елена

Источник: https://www.garant.ru/consult/work_law/1122209/

Законодательное регулирование

Государство возлагает на работодателей определенные обязанности, включая и осуществление постоянной защиты физического здоровья своих сотрудников. Из этого следует, что в интересах работодателя – юридического лица либо индивидуального предпринимателя, находится наложение запрета на курение на территории предприятия и в рабочей зоне. В том случае, если работодатель не желает накладывать полный запрет – в его обязанности будет входить организация специального места для курения.

Помимо положений нового закона о запрете курения, к виновному лицу могут быть применены и меры административной ответственности.

В случае фиксирования факта отсутствия специально отведенного места для курения в организации, на работодателя будет возложена ответственность за несоблюдение мер пожарной безопасности, а также санитарно-гигиенических норм. В роли основного наказания будет выступать денежный штраф, точный размер которого зависит от действующего порядка, а также от отдельных, дополнительных нюансов.

Если в организации отсутствует возможность по обеспечению и выделению отдельного места для того, чтобы там могли курить сотрудники, работодателю остается только ввести полный запрет на курение. Игнорирование данного факта по причине того, что в организации просто нет свободного места для оборудования в отдельной комнате, будет признано абсолютным нарушением.

Специальные места

Если работодатель пошел навстречу своим курящим сотрудникам и решил сохранить их привычку, перед ним встанет вопрос о том, как именно оборудовать место для курения, и какие действия следует для этого предпринять.

Место для курения должно отвечать одному из этих двух требований:

  • это место должно быть расположено на открытом воздухе. В таком случае допускается сооружение навеса или беседки, павильона;
  • место для курения может находиться в закрытом помещении, например, внутри предприятия в виде отдельной комнаты или кабинета. Но в этом случае оно должно быть оборудовано мощной вытяжной системой, которая будет быстро ликвидировать дым от выкуренных сигарет.

Место для курения обязательно должно быть отмечено соответствующим знаком, оповещающим сотрудников о том, что здесь курение будет являться правомерным.

Следует отметить, что к оборудованию места для курения работодатель должен отнестись со всей ответственностью. Повесить табличку с соответствующим названием комнаты будет недостаточно. Любая проверка обнаружит несоответствие помещения установленным стандартам. Курительная комната, помимо внутреннего оснащения, должна находиться и на достаточном расстоянии от рабочих мест других сотрудников, а также от помещений, предназначенных для приема пищи. В других же помещениях следует, наоборот, разместить информационные таблички, сообщающие о запрете курения в данных местах.

Как показывает практика, многие сотрудники самостоятельно выбирают себе места для курения, выходя, например, на крыльцо либо на территорию организации. В таком случае следует помнить, что отсутствие специально оборудованного места будет приравнено к нарушению действующих норм. Тогда ответственность может коснуться как и самого работодателя, так и его курящих сотрудников.

В отношении времени курения — законодательство не устанавливает определенных временных периодов для того, чтобы курящие сотрудники могли прерваться от выполнения своих обязанностей. Действующие нормы предполагают обязательное представление сотрудникам определенного времени, выделенного для отдыха и приема пищи в течение рабочего дня. Это значит, что фактически оставление сотрудником своего рабочего места с целью покурить является нарушением трудовой дисциплины и существующего распорядка. При желании работодатель может предъявить соответствующие претензии, например, если считает, что сотрудник выходит курить слишком часто, тем самым оказывая серьезное негативное влияние на рабочий процесс.

Штраф как мера ответственности

С момента, когда нормы о запрете курения вступили в свою законную силу, представитель правоохранительных органов сможет арестовать и предъявить официальные обвинения каждому курильщику, находящемуся с сигаретой в неположенном месте.

Наиболее серьезная сумма штрафа будет грозить тем, кто курит на детских площадках. Отягчающим обстоятельством будет считаться и такая ситуация, при которой нарушитель не только курит сам, но и привлекают к курению лиц, не достигших совершеннолетнего возраста. При этом самим привлечением будет считаться не только непосредственное угощение сигаретой, но и, например, содействие в покупке табачных изделий, активная пропаганда курения и т.д.

При назначении штрафов следует помнить о том, что сделать это может только уполномоченное лицо. Именно поэтому данное наказание не может быть осуществлено, например, самим работодателем. Также вычитание любой суммы из заработной платы сотрудника будет признано абсолютно незаконным действием работодателя.

В погоне за отказом от пагубных привычек в отношении своих сотрудников работодателю следует проявлять максимальную осторожность. Не допускается дискриминация курящих работников, например, уменьшение размера их заработной платы, лишение премиальных выплат и т.д. Обиженный сотрудник всегда сможет обратиться в судебное учреждение для защиты собственных интересов. В таком случае к работодателю могут быть применены достаточно серьезные меры ответственности за проявление дискриминации.

Какая ответственность может грозить работнику?

Как уже было сказано выше, работодатель не может использовать такую меру как наложение штрафа в качестве наказания сотрудника за курение. Однако руководитель может применить иные санкции, предусмотренные действующими законодательными нормами. К таким санкциям относятся: замечание, выговор и последующее увольнение. Последняя мера должна применяться лишь в исключительных случаях, например, если на сотрудника не действуют ранее предпринятые меры в виде замечания и выговора, и он продолжает нарушать действующий порядок. Увольнение также может быть использовано и в том случае, если нарушения повторились три и более раз одним лицом.

При получении на руки документа от руководителя, свидетельствующего о назначении определенного штрафа, сотрудник имеет полное право отказаться от подписания данного документа и обратиться в учреждение, уполномоченное разрешать трудовые споры.

Как видно из всего вышеизложенного, курение не только является вредной привычкой, но и может доставить серьезные проблемы в области трудовых правоотношений между работником и его работодателем. Помимо этого, постоянное отвлечение на сигарету часто негативно сказывается на рабочем процессе. Сотрудник, постоянно выходящий покурить, в день может терять 1-1,5 часа, не выполняя в это время свои прямые обязанности. Именно поэтому в большинстве случаев установление полного запрета на курение в той или иной организации станет максимально оптимальным решением.

Если же работодатель не может запретить курение по определенным причинам, следует внимательно отнестись ко всем существующим требованиям по поводу оборудования специального помещения.

Источник: https://xn—-8sbeh0ahhpccbdsxemcdk5p.xn--p1ai/article/usloviya-truda/kureniy-na-rabochem-meste.html

Наказал за курение

32 юристa сейчас на сайте 4002консультаций за 24 часа

Каким образом наказать человека за курение на рабочем месте?

Статьей 12 Федерального закона от 23.02.2013 N 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» предусмотрено, что для предотвращения воздействия окружающего табачного дыма на здоровье человека установлен перечень объектов, где запрещено курение табака. В данный перечень входят рабочие места, и рабочие зоны, организованные в помещениях. Статьей 10 указанного закона установлены права и обязанности работодателей в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака, среди которых предусмотрено право устанавливать запрет курения табака на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности, а также с соблюдением трудового законодательства применять меры стимулирующего характера, направленные на прекращение потребления табака работниками. Таким образом, Вам как работодателю нужно полностью запретить курение на своей территории, например, приказом по организации. ВЫ на это имеете полное право. После издания приказа, нужно ознакомить с ним под роспись всех работников. Только в этом случае работника, который курит на рабочем месте на территории работодателя, можно будет наказать. При этом можно будет наказывать за каждый зафиксированный факт курения, например, выносить замечание.. Обязательно соблюдайте процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 193 ТК РФ. Судебная практика подтверждает право наказать работника за курение на работе в неустановленных местах и даже в последующем уволить его по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (см. Решение Володарского районного суда г. Брянска от 13.09.2013 по делу N 2-1599/2013). Соответственно, каждый раз, когда Вы будете наказывать работника в порядке, предусмотренным ст. 193 ТК РФ, за курение в неустановленных для этого местах (при полном запрете курения на предприятии) или за отсутствие на рабочем месте и неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, Вы (работодатель) при накоплении двух и более приказов о наказании в течение года сможете уволить такого работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Чем можно мотивировать и как наказать соседку в коммунальной квартире за курение в местах общего пользования (кухня, туалет)?

Здравствуйте. Мотивировать Федеральным законом об ограничении курения табака. Фотографируете соседку с сигаретой или снимаете на видео и подаете заявление участковому.

Как наказать соседей за курение на лестничной площадке? Весь дым идет в мою квартиру.

Никак только штрафы за курение в неположенном месте.. Факт что именно соседи прокурили вашу квартиру не доказуем… Видите что курят вызывайте полицию пусть штрафуют за курение там где не положено.

Может ли начальник наказать за курение в производственном-помещении на котором нет знака курение запрещено если там была ранее курилка а до ближайшей 15 мин ходу и притом что она одна на примерно 1.5 км.

Добрый вечер. Если предусмотрен оштрафовать локально нормативными актами вы курите в неположенном месте в таком случае Вас могут оштрафовать. Хорошего приятного вечера.

Василий Иванович, Вы вправе обжаловать данное действие своего руководства в судебном порядке. Что бы Вас наказать за курение на рабочем месте, Вас необходимо под роспись поставить в известность, что в данном помещении курить запрещается.

Здравствуйте! В данном случае вы имеете право если не согласны с данным решение, обжалуйте в судебном порядке. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

Наказать соседей за курения в квартире невозможно — нет юридических оснований.
Но! Запах сигарет из-за того, что сосед использует вентканал с нарушениями. Когда он включает вытяжку, которую к слову, устанавливать в вентканал нельзя, у меня из вентканала идет приток воздуха. Как правильно на это пожаловаться?

Жалуйтесь в управляющую компани, если можно это как-то исправить, то они обязаны это сделать. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

Как наказать продавца или арендатора на рынке за курение в неотведённом для этого месте.

Здравствуйте. Пишите жалобу в полицию, местную Администрацию.

Здравствуйте! Если Вы уверены, что курение в данном месте запрещено по закону — вызывайте полицию, они выпишут штраф.

Зравствуйте, имеет ли право работодатель наказать на лишение премии на 100% за курение в неполоенном месте.

Нет это незаконно.

Ольга, вопрос в данном случае в том, должен ли вообще Вам работодатель платить премию по документам.

Здравствуйте. Собственник не имеет полномочий налагать штрафы. Из заработка можно удержать ущерб, причиненный имуществу предприятия. За нарушение трудовой дисциплины тоже не предусмотрены штрафы

Скажите пожалуйста каким способом охрана ЧОПа может наказать сотрудника организации за курение в неположенном месте и могут ли брать обьяснительную за данное действие? Спасибо.

Нет, это может сделать только ваш руководитель, у охраны таких полномочий нет

Здравствуйте. Курение в неположенном месте тихая это административное право нарушение, за которое наказать может только полиция.

Как правильно наказать соседей за курение в подьезде? Участковый говорит что это не его обращайтесь в администрацию и нужны доказательства свидетели или фото видео!

Вы можете написать заявление в полицию и разбираться с этим должен именно участковый. Но без доказательств он не сможет привлечь соседей к ответственности. Доказательством будет только фото видео съемка, даже показаний свидетелей будет недостаточно.

За курение на работе наказали всех, и курящих и некурящих. Как доказать что не виноват, и ты не куришь.

Здравствуйте. Уточните, каким образом наказали?

Штрафы на рабочем месте запрещены. Уточните, как Вас наказали. Вы можете жаловаться в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

На сколько правомерно наказать юр.лицо за курение работника в неположенном месте? Какой может быть штраф? И как правильно нужно составить акт о нарушении? Можно ли как нибудь юр.лицу возразить?

Юр. лицо за работника не ОТВЕЧАЕТ. КОАП не предусматривает такой ответственности. УДАЧИ ВАМ

Можно-ли по закону наказать соседей за курение на их балконе. Вредит моему здоровью.

Здравствуйте! Балкон, по закону, не входит в перечень мест, где запрещено курить, но согласно ч. 1 ст. 9 ФЗ «»Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака граждане имеют право на: 1) благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака; 6) возмещение вреда, причиненного их жизни или здоровью, имуществу вследствие нарушения другими гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, и (или) юридическими лицами законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака. 3) не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану их здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака. Попробуйте поговорить с соседями. Если не получится поговорить, вызывайте участкового, пусть фиксирует запах табака в квартире. Он проведет беседу, вынесет выговор.

Как наказать соседей за курение на лестничной площадке. Почему никто не следит за соблюдением закона. Такой же закон недавно ввели в Китае и сразу тысячи инспекторов вышли штрафовать не соблюдающих его. А мы вынуждены задыхаться от дыма. Только что опять выгнала с лестничной площадки соседей с верхнего этажа.

Любовь, Вы можете обратиться с заявлением (в свободной форме) в полицию. Заявление передадут участковому, он и будет штрафовать.

Администрация школы наказала сотрудника за нарушения приказа по школе О запрете курения в школе сразу строгим выговором и лишением стимулирующих выплат в течение полугода. Правомерно ли такое решение?

Добрый день Наталия. Премиальные выплаты сверх оклада по ТК РФ не выплачиваются в течении года со дня вынесения выговора

1. Есть такая запись на каждой пачке табачной продукции как курение вредит здоровью — этого будет достаточно чтобы запретить курение в коммунальной квартире 2. Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» Статья 9. Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака 1. В сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака граждане имеют право на: 1) благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака; 6) возмещение вреда, причиненного их жизни или здоровью, имуществу вследствие нарушения другими гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, и (или) юридическими лицами законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака. 3) не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану их здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака. Дело, конечно, судебное (спор курящих и не курящих), но исходя из вышеуказанных аргументов и политики государства спор чреват ощутимыми взысканиями компенсаций с курящих.

Может ли наказать меня (лишить проценты премии) горе-работодатель за курение моего подчинённого в не положенном месте.?
Формулировка — за низкую дисциплину в бригаде.
Но есть одно но.
Подчинённый курил по окончании смены, после моего ухода домой, и не в моем присутствии.

Премия — переменная часть заработной платы, которая выплачивается или не выплачивается по усмотрению руководства.

1. Есть такая запись на каждой пачке табачной продукции как курение вредит здоровью — этого будет достаточно чтобы запретить курение в коммунальной квартире 2. Федеральный закон от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» Статья 9. Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака 1. В сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака граждане имеют право на: 1) благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака; 6) возмещение вреда, причиненного их жизни или здоровью, имуществу вследствие нарушения другими гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, и (или) юридическими лицами законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака. 3) не осуществлять действия, влекущие за собой нарушение прав других граждан на благоприятную среду жизнедеятельности без окружающего табачного дыма и охрану их здоровья от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака. Дело, конечно, судебное (спор курящих и не курящих), но исходя из политики государства спор чреват ощутимыми взысканиями компенсаций с курящих.

Могут на работе наказать за курение-работа в стационаре-курим на улице ичто за Фед. закон№87 2011 года?

Статья 6. Запрещение курения табака на рабочих местах, в городском, пригородном транспорте и на воздушном транспорте, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, образовательных организациях и организациях культуры, помещениях, занимаемых органами государственной власти 1. В целях снижения вредного воздействия табачного дыма запрещается курение табака на рабочих местах, в городском и пригородном транспорте, на воздушном транспорте при продолжительности полета менее трех часов, в закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, организациях культуры, на территориях и в помещениях образовательных организаций, в помещениях, занимаемых органами государственной власти, за исключением курения табака в специально отведенных местах для курения табака. 2. На работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака. 3. Нарушение положений данной статьи влечет за собой привлечение к административной ответственности в соответствии с законодательством. ФЗ ОБ ОГРАНИЧЕНИИ КУРЕНИЯ ТАБАКА от 10 июля 2001 г. N 87-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 31.12.2002 N 189-ФЗ, от 10.01.2003 N 15-ФЗ, от 01.12.2004 N 148-ФЗ, от 26.07.2006 N 134-ФЗ, от 08.11.2007 N 258-ФЗ, от 22.12.2008 N 268-ФЗ)

Источник: https://www.9111.ru/%D0%BA%D1%83%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%BD%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BB_%D0%B7%D0%B0_%D0%BA%D1%83%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/

С 1 июня 2013 г. установлен запрет не только на курение на рабочих местах, но и в рабочих зонах, организованных в помещениях (п. 9 ч. 1 ст. 12 Закона N 15-ФЗ). Поскольку речь идет о запрете курения в закрытых помещениях и зонах, получается, что курить, например, на своем рабочем месте или в рабочей зоне на открытой строительной площадке работник вправе.

Рабочее место — Место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. 6 ст. 209 Трудового кодекса РФ);

участок помещения, на котором в течение рабочей смены или части ее осуществляется трудовая деятельность. Рабочим местом могут являться несколько участков производственного помещения. Если эти участки расположены по всему помещению, то рабочим местом считается вся площадь помещения (п. 3.2 СанПиН 2.2.4.548-96. 2.2.4 «Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. Санитарные правила и нормы», утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 01.10.1996 N 21).

При работе с компьютером минимальная площадь рабочего места пользователя составляет 4,5 кв. м (п. 3.4 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03.2.2.2 «Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы», утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30 мая 2003 г.).

Рабочая зона — Пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на котором находятся места постоянного или временного (непостоянного) пребывания работников. На постоянном рабочем месте работник находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в разных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом является вся рабочая зона (п. 2.28 Санитарных норм и правил устройства и эксплуатации лазеров, утв. Главным государственным санитарным врачом СССР 31 июля 1991 г. N 5804-91, Приказ Роспотребнадзора от 22.12.2009 N 754 «Об утверждении Инструкции»)

С 1 июня 2013 г. работодатели вправе устанавливать запрет курения табака на территориях и в помещениях, используемых для осуществления своей деятельности (п. 3 ч. 1 ст. 10 Закона N 15-ФЗ). В отношении юридических лиц прямо разрешено курение только на судах дальнего плавания в специально выделенных местах на открытом воздухе или в изолированных помещениях, которые оборудованы системами вентиляции, но при условии наличия решения владельца судна или уполномоченного им на это лица (п. 1 ч. 2 ст. 12 Закона N 15-ФЗ). При этом в Законе N 15-ФЗ нет прямого запрета на оборудование специальных курительных мест на работе в обычных организациях (ст. 10 Закона N 15-ФЗ).

Поэтому с 1 июня 2013 г. работодатели имеют право (п. 3 ч. 1 ст. 10, п. 9 ч. 1 ст. 12 Закона N 15-ФЗ):

— или полностью запретить курение табака на своей территории и в своих помещениях;

— или ограничить курение специально выделенными и оборудованными местами в изолированных помещениях и/или на открытом воздухе.

Принятый организацией порядок борьбы с курением должен быть зафиксирован в отдельном приказе, правилах внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актах (например, в положении об оплате труда и премировании).

Требования к выделению и оснащению специальных мест на открытом воздухе для курения табака, к выделению и оборудованию изолированных помещений для курения табака утв. совместным Приказом Минрегиона России и Минздрава России от 31.07.2013 N 321 (ч. 3 ст. 12 Закона N 15-ФЗ).

Требования к знаку о запрете курения и к порядку его размещения утв. Приказом Минздрава России от 30.05.2013 N 340н (ч. 5 ст. 12 Закона N 15-ФЗ). Документ представлен на регистрацию в Минюст России (Письмо Минздрава России от 06.06.2013 N 09-01/6102).

Ответственность

За нарушение законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака устанавливается дисциплинарная, гражданско-правовая, административная ответственность в соответствии с законодательством РФ (ст. 23 Закона N 15-ФЗ).

Дисциплинарная ответственность работников

За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей организация вправе применить к нему дисциплинарные взыскания (ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ).

Значит, работодатель имеет право сделать замечание или объявить выговор работнику, который курит (при полном запрете курения), в т.ч. в неположенном месте или в неположенное время (при наличии специального места и установленного времени перекуров).

Что касается такого вида взыскания (ст. 192 Трудового кодекса РФ), как увольнение, то уволить работника можно только при наличии очень веских оснований, к которым сам факт наличия у работника вредной привычки не относится (ст. 192 Трудового кодекса РФ). Трудовой кодекс РФ не содержит непосредственно такого основания увольнения, как увольнение в связи с тем, что сотрудник курит. Ведь это личное пристрастие человека, не имеющее прямого отношения к трудовым обязанностям.

В то же время работника можно уволить за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка и/или грубое нарушение правил противопожарной безопасности.

При этом надо помнить, что ряд работников нельзя уволить за дисциплинарный проступок, даже если для этого есть соответствующие основания, в частности беременных женщин (ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ), члена профсоюза — без учета мнения профсоюза (ч. 2 ст. 82 Трудового кодекса РФ), несовершеннолетнего сотрудника — без согласия трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 Трудового кодекса РФ).

Административная ответственность организаций

и должностных лиц

Федеральным законом от 21.10.2013 N 274-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и Федеральный закон «О рекламе» в связи с принятием Федерального закона «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» (далее — Закон N 274-ФЗ) в КоАП РФ внесены изменения, направленные на ужесточение борьбы с потреблением табака.

В Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях введены новые ст. ст. 6.23, 6.24, 6.25, 14.3.1, 14.53, предусматривающие штрафы для граждан, должностных и юридических лиц за вовлечение несовершеннолетнего в процесс употребления табака, за курение табака на запрещенных отдельных территориях, в помещениях и объектах, за спонсорство, стимулирование продаж и рекламу табака, за нарушение ограничений и запретов при продаже табачных изделий.

Работодателей касаются нормы ст. 6.25 КоАП РФ. Так, по указанной статье к административной ответственности могут быть привлечены как организация, так и ее должностные лица. На них распространяется принцип презумпции невиновности, согласно которому лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина (ч. 1 ст. 1.5 КоАП РФ).

Организация (ее должностное лицо) будет признана виновной (виновным) в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у нее (у него) была возможность для соблюдения норм Закона N 15-ФЗ, за нарушение которых ст. 6.25 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность, но ею (им) не были приняты все зависящие от нее (него) меры по их соблюдению (ч. 2 ст. 2.1 КоАП РФ).

Срок давности для привлечения к административной ответственности составляет один год со дня совершения административного правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). Течение этого срока начинается со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения (за днем обнаружения правонарушения). Это следует из норм ч. 1 ст. 4.8 КоАП РФ, п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 N 5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях». По истечении указанного срока ни работодатель, ни его должностные лица не могут быть привлечены к административной ответственности, административный штраф с них не взыскивается (п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ).

По общему правилу административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст. 31.5 КоАП РФ (ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ).

Неуплата административного штрафа по ст. 6.25 КоАП РФ в срок, установленный КоАП РФ, сама по себе также является административным правонарушением и влечет наложение административного штрафа в 2-кратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее 1000 руб., либо административный арест на срок до пятнадцати суток, либо обязательные работы на срок до 50 часов (ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ).

Датой совершения административного правонарушения по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ является следующий день после истечения установленного ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ срока для добровольной уплаты штрафа.

Специалист-эксперт правового отделения УМВД России по г.Липецку В.А. Волкова

Источник: https://48.xn--b1aew.xn--p1ai/document/2243794