Декретный отпуск в Америке и Европе

Содержание

Декретный отпуск в Германии и другие льготы матерям

Закон, регламентирующий предоставление женщинам декретного отпуска в Германии, существует уже 130 лет.Несмотря на то, чтогосударство постоянно совершенствует условия, для того чтобы рожать детей было бы если не выгодно, то хотя бы не накладно, население ФРГ неумолимо стареет. Чтобы как-то исправить сложившуюся демографическую ситуацию, выпущен ряд законов, охраняющих материнство и предоставляющих женщинам льготы, премии и пособия.

Во время отпуска по беременности (как минимум за шесть недель до родов) и во время обязательного послеродового отпуска (не менее восьми недель после родов, в зависимости от числа рожденных детей и сложности родов) женщины уходят в декретный отпуск. При этом в течение восьми недель после родов женщина не имеет права работать, за ней закрепляется рабочее место, время нахождения в отпуске включается в общий и непрерывный трудовой стаж; продолжается выплата средней зарплаты за последние три месяца нетто, частично ее выплачивает больничная касса, частично – работодатель, а пособие по материнству не облагается налогом.

Во время беременности женщины должны избегать увольнения по собственному желанию и увольнения, связанного с грубыми правонарушениями. Увольнение не только приводит к временной потере медицинского и пенсионного страхования, но и лишает в дальнейшем права на пособие по материнству (Mutterschaftsgeld).

Пособие по уходу за ребенком (Elterngeld) выплачивается всем, кто до наступления беременности работал или получал профессионально-техническое образование, а также, находясь в отпуске по уходу за ребенком, живет вместе с ребенком в одной семье, занимается уходом за ним, работает до 30 часов в неделю и при этом только у своего работодателя (или в другом месте с согласия своего работодателя).

Находящимся во время беременности в отпуске по уходу за ребенком (детьми) также, согласно закону, полагается декретный отпуск с выплатой среднемесячной заработной платы и соблюдением всех социальных льгот. Оставшиеся от предыдущего отпуска по уходу за ребенком дни предоставляются по окончании декретного отпуска.

Данный закон распространяется и на иностранцев, имеющих вид на жительство в Германии (Niederlassungserlaubnis) и право на работу (Arbeitserlaubnis) типа Aufenthaltserlaubnis или Aufenthaltsberechtigung. Иностранцам, имеющим Duldung, пособие по материнству не полагается.

Пособие на ребенка (Kindergeld) выплачивается после рождения ребенка или со дня усыновления (Adaptierung) по письменному заявлению граждан Германии или иностранцев, проживающих в ФРГ со своими детьми, с видом на жительство типа Aufenthaltserlaubnis и Aufenthaltsberechtigung (хотя бы одного из родителей). Пособие выплачивает семейная касса (Familienkasse) местного ведомства по труду. Размер пособия для всех одинаков и не зависит от дохода родителей, но зависит от количества детей в семье. Пособие на ребенка выплачивается не только на родных детей, но и на приемных (Adaptivkinder), а также на внуков, если они проживают совместно с бабушками (дедушками), имеющими право опеки (Sorgerecht).

Получательницам социальной помощи пособие по материнству не полагается, больничная касса выплачивает им 75 евро в месяц, а представившим медицинскую справку о беременности в соответствующее ведомство дополнительно выплачивается 20% на питание (Mehrbedarf).

Целесообразно своевременно подать заявление на одежду для беременных, необходимые вещи для новорожденного, коляску, кроватку и т.п. После рождения ребенка социальное ведомство должно доплачивать матери 40% к регулярной социальной помощи.

Матери, нуждающейся в социальной помощи, может быть предоставлена дополнительно, в связи с рождением ребенка, разовая безвозвратная ссуда определенными фондами, а одиноким матерям, не получающим алименты от отца ребенка, – начисляются алименты от государства (Unterhalt). Алименты, как и пособие на ребенка (Kindergeld), являются доходом и вычитаются из социального пособия матери (родителей). Мать, получающая социальную помощь, в связи с рождением ребенка может претендовать на большую жилплощадь.

Получательницам пособия по безработице Arbeitslosengeld 1 также имеет смысл сообщить о беременности в соответствующее ведомство. При этом выплата пособия по безработице им будет приостановлена и они будут получать только пособие по материнству от своей больничной кассы.

При разводе в период беременности или вскоре после рождения ребенка бывший супруг, имеющий достаточный доход, обязан содержать детей, проживающих с матерью, и ограниченное время – свою бывшую супругу. Размер алиментов (Unterhalt) рассчитывается на основании так называемой Дюссельдорфской таблицы (Düsseldorfer Tabelle). С 2013 года в правилах начисления алиментов произошли изменения, поэтому для многих будет целесообразно пересмотреть имеющиеся договоренности.

Законодательство Германии, охраняющее материнство и детство, постоянно совершенствуется. Например, недавно был предложен к рассмотрениюпроект закона, который направлен на минимизацию риска для матери и новорожденного и ориентирован на помощь матерям, родившим ребенка вбольнице.Будущей матери будет предоставлена возможность находиться в больнице анонимно и при желании оставить ребенка на попечение государства, что позволит свести к минимуму количествородов вне медицинских учреждений.

Источник: https://www.partner-inform.de/partner/detail/2013/7/276/6242/dekretnyj-otpusk-v-germanii-i-drugie-lgoty-materjam?lang=ru

Отпуск по уходу за ребенком в Германии (Elternzeit, дословный перевод – родительское время) имеет множество отличий от декрета на русскоязычных просторах.

Первое и самое главное различие – согласно немецким законам в отпуск может пойти и мать, и отец ребенка. Немцы по этому поводу даже придумали специальное название отпуска, когда за ребенком присматривает отец – Vaterzeit (отцовский отпуск).

Длительность отпуска – 14 месяцев. Им нужно воспользоваться до достижения малышом трехлетнего возраста. Это время можно разделить между супружеской парой как угодно. Единственное условие – не меньше 2 и не больше 12 месяцев на одного из родителей.

Также в Германии есть возможность переноса отпуска по уходу за ребенком на более поздний срок – можно взять часть отпуска между третьим и восьмым годом жизни ребенка.
Перед тем, как уйти в «родительский отпуск» родителю, который будет сидеть с малышом, необходимо уведомить работодателя о своем уходе, но не позже, чем за семь недель до начала отпуска. Если вовремя уведомить работодателя об уходе, то он не вправе будет отказать. На протяжении всего декрета место работы сохраняется.

В Германии существует вариант сохранения частичной занятости (Teilzeitarbeit). Каждый родитель может работать не более 30 часов в неделю. Неполная занятость – отличный способ поддерживать доход семьи на прежнем уровне. Кроме того, можно прервать отпуск в любое время.

Во время отпуска по уходу за ребенком государство выплачивает специальное денежное пособие (Elterngeld). Если «сидящий в декрете» родитель не работает, то сумма «родительских денег» составляет 300 евро. Для работающего родителя Elterngeld составляет около 67% от полученной ранее заработной платы за 12 мес. (до предродового отпуска – Mutterschutz), но не больше 1800 евро ежемесячно. Если до декрета родитель проработал меньше года, то сумма Elterngeld рассчитывается так: количество месяцев работы до отпуска/12.

Если рождаются близнецы (Mehrlingsgeburt), то за каждого дополнительного ребенка государство доплачивает по 300 евро. Если родитель зарабатывает больше 250 тыс. евро в год, то в денежном пособии ему будет отказано.

Elterngeld в Германии могут получать не только кровные родители, но и усыновители (Adoptiveltern). Выплаты поступают на их счет с момента усыновления при условии, что усыновленному ребенку не больше 8 лет.

Пособие ни при каких обстоятельствах не облагается налогами.

Уйдя в Elternzeit, нельзя покинуть Германию. Имеется ввиду – уехать из страны насовсем, выписаться из квартиры и т.д.). Основное место жительства (Wohnsitz) должно быть именно в Германии. В противном случае деньги сразу же перестанут выплачивать.

Для получения пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться с заявлением (Antrag auf Elterngeld) в специальный орган – Elterngeldstelle. С собой нужно иметь: свидетельство о рождении ребенка (Geburtsurkunde des Kindes), паспорт (Personalausweis oder Pass), справку о доходах или расчетные листы по зарплате (Einkommenserklärung bzw. Lohn- und Gehaltsbescheinigungen) и медицинскую страховку. Могут также запросить дополнительные документы, к примеру – письменное согласие работодателя. Если все в порядке, то ждите расчета денежного пособия. Деньги будут выплачены не позже, чем через 14 дней после обращения.

Для того, чтобы получить полную сумму пособия, его нужно оформить в первые 3 месяца после рождения ребенка.

Кроме Elterngeld, каждому родителю в Германии выплачиваются Kindergeld («детские деньги»). Эта денежная помощь выплачивается с рождения и до достижения ребенком 18 лет, а в случае, если ребенок учится, то максимально – до 25 лет.

Для получения «детских» родитель должен обратиться в семейную кассу (Familienkasse) по месту жительства. Госслужащим в свою очередь необходимо обратиться в Besoldungs-/Vergütungsstelle. И тем, и другим нужно подать следующие документы: свидетельство о рождении ребенка (Geburtsurkunde) и заявление (Antragsvordruck). Кроме того, обязательным является наличие расчетного счета (Girokont) в одном из немецких банков.

Сумма «детских» составляет 184 евро в месяц (на третьего ребенка 190 евро, на четвертого 215 евро). «Детские деньги» выплачиваются каждому ребенку, независимо от того, имеет он немецкое гражданство или нет. Главное – иметь вид на жительство. Если детей в семье несколько, то независимо от этого пособие платится на каждого ребенка. Но и это еще не все.

Если вашему ребенку меньше трех лет, и вы решили не отдавать его в детские сад, то государство компенсирует вам незанятое вами место в детском учреждении. Это пособие называется Betreungsgeld. Его начинают выплачивать, начиная с момента, когда ребенку исполняется 15 мес., и заканчивают в возрасте 3 лет. Сумма Betreungsgeld – 150 евро в месяц. Единственный нюанс – претендовать на это пособие могут только те семьи, доход которых не превышает 500 тыс. евро в год.

Источник: https://www.skype-study.ru/articles/dekret-v-germanii.php

Работа в Германии и беременность

Беременность и последующие роды – значимое событие в жизни каждой женщины. Правительство Германии прилагает максимум усилий, чтобы не омрачать этот счастливый период непосильной работой. Тем не менее очень мало немецких женщин рожают больше одного ребенка.

Закон об охране материнства

Рассмотрим поподробнее: как страна старается поддерживать жизнь будущей мамы в условиях работы.

В Германии существует закон об охране материнства и детства, который не распространяется на женщин, работающих во фрилансе или на условиях самозанятости. Зато под законодательную защиту попадают все беременные, которые: трудятся на работе полный или неполный рабочий день; проходят практику или работают на дому (на кого-то).

Действие этого закона начинается тогда, когда женщина объявит работодателю о своей беременности, поэтому в интересах будущих мам сообщить эту радостную новость своему руководству как можно раньше. Зачем? Для того, чтобы иметь гарантию не быть уволенной или избежать привлечения к сверхурочной работе.Обычно немецкие женщины делятся счастливой новостью с руководителем на работе по прошествии первых трех месяцев «интересного положения», а если работа тяжелая и опасная, то и раньше.

Берут ли в Германии беременных женщин на работу? Да, потому, что они не обязаны при трудоустройстве сообщать, являются беременными или нет. Если факт беременности произойдет или обнаружится в период прохождения испытательного срока, то что бы ни произошло, уволить будущую маму не получится, в противном случае она может обратиться в суд и, с большой долей вероятности, выиграет процесс.

Условия труда для беременной женщины

Работодатель, у которого трудятся беременные женщины, обязан позаботиться о том, чтобы они:

– работали в максимально комфортных, удобных для выполнения должностных обязанностей, условиях;

– имели несколько небольших перерывов на протяжении рабочего дня, чтобы чаще отдыхать;

– могли своевременно питаться, ведь в ответственный период беременности будущая мама не должны испытывать чувство голода.

Есть в Германии работы, на которые беременным путь заказан. Это касается: взаимодействия с радиоактивными и отравляющими веществами; частое поднятия и переноса грузов, которые тяжелее 5 кг, или редкое – тяжелее 10 кг.

На сроке 5 месяцев беременным запрещена длительная работа в положении стоя, а с 12 недель им нельзя работать на транспортных средствах не только водителем, но даже в качестве кондуктора или стюардессы.

Кроме того, женщинам на сносях нельзя трудиться на конвейере, а так же работать в ночные смены и по выходным/праздникам.

Беременная женщина в Германии не допускается к работам в производствах, где высок риск получить профессиональные болезни и существует опасность травматизма, а так же в местах, где повышен уровень шума и различных излучений.

Женщина, вынашивающая ребенка в Германии, вправе рассчитывать на все выплаты, предусмотренные по месту работы, а удержания из зарплаты в этот важный период не допускаются.

Существует индивидуальный запрет на отдельные виды деятельности.
Если работа женщины связана с условиями, о которых говорилось выше, она может получить справку на индивидуальный запрет, который может быть полным или частичным. Например, в период раннего токсикоза сложно переносить отдельные запахи. Если беременная женщина – повар, она может не работать какое-то время, пока ее состояние на улучшится. Больничный в таких случаях получить не удастся, так как беременность – не болезнь. А запрет – пожалуйста. Для этого надо пройти обследование и получить медицинскую справку.

Декретный отпуск в Германии: сколько длится?

Декретный отпуск в Германии предусмотрен за полтора месяца до предполагаемой даты родов. А до этого все визиты на консультацию к доктору должны происходить во внерабочее время. Исключение составляют анализы и иные процедуры, которые можно делать только до обеда.

Если будущая мама хорошо себя чувствует, она может не уходить в декретный отпуск, а работать до самых родов. А вот два месяца после счастливого события она обязана посвятить ребенку, поэтому выходить на работу в этот период нельзя. Если родились близнецы или роды были с осложнениями, то женщина может оставаться с ребенком 3 месяца без риска потери своего рабочего места.

Про деньги: материнское пособие

6 недель до родов и 8 недель после них (когда женщина уже не должна ходить на работу) новоиспеченная мама должна получать пособие. Сумма материнского пособия зависит от размера заработной платы и медицинской страховки. Расчет пособия производится на основании данных о среднем заработке за 3 месяца, предшествующих уходу в декрет.

Государственная страховка перечисляет максимум 13 евро в день. Остальное должен оплатить работодатель. Так, размер ежемесячного пособия становится фактически равным средней заработной плате.

Беременная женщина в Германии: про увольнение

Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя допускается лишь в случаях серьезный проступков с ее стороны (краж, постоянных прогулов). А вот после родов молодую маму вполне могут уволить в связи с банкротством или по причине ликвидации фирмы. Но такие случаи бывают чрезвычайно редко. Еще одна причина, по которой вы можете лишиться работы: окончание рабочего контракта. Работадатель не обязан продлевать его.

Источник: https://www.das-germany.de/beremennost-i-rabota-v-germanii/

Какие права имеет беременная женщина?

По большому счету, такие права можно сформулировать привычным термином – право на декретный отпуск без потери рабочего места. Однако на каждом этапе это свои основания, свои выплаты.

Освобождение от работы во время беременности

Первый полноценный «отпуск» по беременности и родам можно получить по Mutterschutz. Мы неслучайно взяли слово отпуск в кавычки, потому что:

  1. Это скорее больничный по беременности и родам.
  2. Назвать это время отдыхом можно с натяжкой.

Как оплачивается? Муттершутц можно получить за 6 недель до даты родов, подтвержденной лечащим врачом, и находиться на «больничном» еще 8 недель после рождения ребенка.

Выплаты по Mutterschutz совместно осуществляют работодатель и социальные (страховые) службы, сумма должна ровняться 100% зарплаты в Германии.

Указанный срок не означает, что после 8 недель женщина обязана вернуться на работу. После этого срока могут быть назначены другие виды пособий, о которых мы подробно поговорим ниже.

Условия работы в ФРГ для беременных

Существует минимальный срок до родов, в который работодатель должен быть оповещен о беременности сотрудницы (об этом мы расскажем далее). Однако максимального срока не существует – работница может поделиться приятной новостью на любом этапе, разумеется, подтвердив это справкой от лечащего врача.

Как правило, женщины предпочитают оповещать работодателя сразу после первого триместра. С этого момента работница имеет право на меры по защите материнства (кстати, Mutterschutz переводится именно как «защита материнства», но в данном случае речь уже идет не о «больничном», а о шагах, предшествующих ему).

Законодательство диктует следующие ограничения при работе беременным женщинам:

  • Запрет на работу, имеющую отношение к радиоактивным и вредным веществам.
  • Запрет на тяжелую работу. Поднятие тяжестей: постоянное – до 5 кг, редкое – до 10 кг.
  • После 5-ти месяцев запрещается работать стоя.
  • С 12-ой недели нельзя трудиться на транспорте (как водителем, так и обслуживающим персоналом: стюардессами, кондукторами и т.п.).
  • Запрет работы на конвейере.
  • Не допускаются переработки и работа в выходные.
  • Нельзя работать при повышенном шуме, на опасном производстве, при риске развития профессиональных заболеваний.
  • Рабочее место должно быть максимально комфортным.
  • Количество перерывов – увеличенное.
  • Возможность своевременного питания.

Как видно, часть требований довольно абстрактные. Например, понятие «комфортной работы» не уточняется. Однако беременные вправе потребовать удобств в судебном порядке и, не желая подобных разбирательств, работодатели предпочитают договариваться.

Существуют и личные запреты, подтвержденные врачом (например, индивидуальная непереносимость определенных запахов, продуктов и пр.). Это так же должен учитывать работодатель.

Виды пособий по уходу за ребенком

Теперь переходим к главному: какие пособия существуют, как их получить и куда обращаться. Напомним, что суммарная оплата по Mutterschut – 100%, но его продолжительность всего 2 месяца после родов. Теперь посмотрим на возможные выплаты, более длительного цикла.

Elterngeld

Это родительская материальная помощь. Кто получает? Тот, кто находится в Elternzeit, т.е. неработающий родитель. Выплачивается Elterngeld в течение года, но можно «растянуть» его и на 24 месяца, при согласии получать вдвое меньшие платежи. Начало выплат, при готовности документов, с третьего месяца жизни ребенка.

Иностранцы могут рассчитывать на следующие выплаты:

  1. Если родитель получал за предыдущий год более 1000, но менее 1200 евро (нетто) в месяц, то пособие на 1 ребенка составит 67% от Nettoeinkommen (чистые выплаты – оплата труда нетто).
  2. При Nettoeinkommen свыше 1221 евро – 65% от зарплаты нетто, но не более 1240 евро в месяц.
  3. Если лицо не работало, то выплаты составят 300 евро.
  4. Если работало неполный год, то 65% или 67% от суммы всех выплат нетто, деленную на 12.

Следует знать и то, что при семейном доходе на каждого взрослого в размере, превышающем 250 000 евро в год, Elterngeld не выплачивается.

Если одновременно родилось двое или более детей, то на каждого (начиная со второго) прибавляется еще 300 евро.

В случае, если выбран 24-месячный режим получения пособий, формулы остаются прежними, но каждая ежемесячная выплата уменьшается вдвое.

При рождении следующего ребенка в течение 3 лет для расчета размера пособия используются значения дохода того же уровня, что и для предыдущего ребенка.

Kindergeld

Киндергельд – это детское пособие. Положено каждому ребенку до достижения 18 лет. В случае продолжения обучения возраст может быть повышен до 21 или 25 лет. Для иностранцев необходимо ВНЖ у родителя (который и будет получать дотацию) и у ребенка.

Получать могут и опекуны, усыновители, в т.ч. родственники, с которыми ребенок проживает постоянно. Рассчитывать на Kindergeld может только один из родителей. При разводе возможны варианты: при постоянном проживании с одним из родителей выплаты получает он, при попеременном жительстве то с отцом, то с матерью, выплата может быть разделена.

Начало выплат Киндергельд приурочено к моменту получения ВНЖ и оформления всех необходимых документов.

Размер Киндергельд:

  • За первого и второго ребенка – по 194 евро на каждого.
  • За третьего – 200 евро.
  • За четвертого – 225 евро.

Есть условия, при которых детские выплаты прекратятся:

  • Закончился срок ВНЖ.
  • Иностранцы покинули Германию для проживания в другой стране.
  • Ребенок достиг предельно допустимого возраста.
  • Исчезли основания для выплат после 18 лет (устроился на работу, заключил брак и т.д.).

В случаях продления ВНЖ обязательно уведомите соответствующее ведомство (в большинстве случаев это Familienkasse), чтобы выплаты продолжились.

Betreuungsgeld

Некоторое время назад практиковались начисления Betreuungsgeld — это выплата в размере 150 евро в месяц, положенная родителю, решившему не отдавать ребенка в детский сад, а воспитывать его самостоятельно. Могла быть начислена в период с 15-ти до 36-ти месячного возраста ребенка.

Соответственно, при поступлении ребенка в ясли/сад или найма няни, выплата Betreuungsgeld прекращалась. При доходе свыше 500 000 евро в год, пособие не начислялось.

При этом, после отмены Betreuungsgeld некоторые федеральные земли или местности ввели аналогичные субсидии, но не везде и названия могут отличаться.

Одновременное получение льгот при рождении ребенка

Нередки случаи разночтений при одновременном получении нескольких пособий. В большинстве случаев рассчитывать на одновременные выплаты Elterngeld и Kindergeld возможно.

Чтобы выяснить до скольких лет платят пособия, посмотрите на ориентировочную временную шкалу:

Период Пособие
6 недель до родов Mutterschutz
Роды
2 месяца после родов
С 3-го мес. по 14-ый (или 27-ой) Elternzeit
С момента получения ВНЖ до 18/21/25 лет Kindergeld
С 15-ой до 36-ой недели Betreuungsgeld (пособие отменено, но в некоторых землях существуют аналогичные местные)

При годовом цикле Elterngeld пособие не будет пересекаться с аналогами «Betreuungsgeld» (начисляется с 15-го месяца), а при двухгодичном зависит от внутренних правил местности. В некоторых (редких) случаях придется выбирать одно из двух.

Как получить выплаты за рождение ребенка?

Перейдем к практической стороне оформления пособий иностранцами. В Германии редко используется наличные формы оплаты, поэтому общим для всех условием будет наличие банковского счета.

Счет может быть открыт непосредственно на получателя, но в случаях совместного проживания супругов допускается открытие (наличие) счета у второго.

Мы уже определили сколько будут составлять пособия и с какого момента их можно получать. Остальные условия будут рассмотрены в двух направлениях: куда обращаться и какие документы необходимо предоставить.

Эльтернгельд

Адресат запроса:

Наиболее часто вопросом занимается Районное управление – Bezirksamt, но в разных местностях полномочия могут быть возложены и на другие учреждения.

Документы:

На пакет сильно влияет в какой земле зарегистрирован иностранец. Как правило это:

  1. Antrag auf Elterngeld – заявление-анкета.
  2. Копии паспортов и eAT родителей и ребенка.
  3. Налоговые идентификаторы родителей.
  4. Регистрация по месту жительства.
  5. Свидетельство о рождении (иностранные с переводом и апостилем).
  6. Подтверждение из Krankenkasse о регистрации в системе медицинского страхования.
  7. Подтверждение, что второй супруг работает в настоящее время или доказательства его (супруга) отсутствия.

Точные пакеты документов для каждой местности, а также некоторые бланки и формы, можно посмотреть , выбрав соответствующую федеральную землю / город.

Киндергельд для иностранцев

Адресат запроса:

Familienkasse – это т.н. семейная касса, социальное учреждение, ответственное за данный вид выплат. У ведомства есть местные отделения – в одно из них, по месту регистрации, и необходимо обращаться.

Документы:

В данном случае пакет довольно стандартный, но и здесь могут быть местные исключения.

  1. Налоговый идентификатор хотя бы одного из родителей.
  2. Загранпаспорта и eAT всех членов семьи.
  3. Регистрация по месту жительства.
  4. Заявление Antrag auf Kindergeld (KG1) и приложение к нему Anlage Kind zum Antrag auf Kindergeld. По ссылкам можете скачать бланки в формате pdf и заполнить антраг.
  5. Свидетельство о рождении.
  6. Сопроводительное письмо. Заполняется на немецком языке, и объясняет причины, почему соискатель просит о пособии.

Завершающий пункт довольно неоднозначный. Способы его заполнения нужно уточнить в Familienkasse.

Очевидно, что выплаты представляет собой довольно интересную сумму для родителей. К данным пособиям могут быть добавлены и другие – местные, профильные и узконаправленные программы. В целом в ФРГ довольно сильна социальная поддержка населения, а проблемам рождаемости уделяется отдельное внимание.

Теперь вы проинформированы как можно получить дотации иностранцам. Осталось выявить детали и сделать соответствующее обращение.

Вконтакте Facebook Одноклассники E-mail Друзья, приглашаем вас подписаться на наш телеграм-канал. Наши консультанты уже готовят 🕵️‍♂️ для вас интересный материал.

Источник: https://poland-consult.com/eu/germany/deti-i-semya/dekret-i-posobie.html

Пособие на ребенка в Германии

Пособие на ребенка в Германии получают родители каждого ребенка до 18-ти ле, называется оно «Детскими деньгами” (Kindergeld). Иногда это затрагивает и совершеннолетних детей.

Суммы пособия в месяц (на 2019 год):

204 евро за первого и 2-го ребенка;

210 евро за 3-го ребенка;

234 евро за 4-го ребенка и всех следующих детей.

Эту сумму государство увеличивает, но обычно не более чем на 2 евро каждый год/каждые полтора года.

Пособие на ребенка в Германии платят не только детям немецких граждан – но и всем, законно проживающим на территории страны детям.

Кстати: о том, сколько же тратят родители, проживающие в Германии на своего ребенка можно почитать вот

Пособие на ребенка в Германии: условия выплат

Какие же условия необходимо выполнить, как подавать заявление, с какими обстоятельствами придется столкнуться?

В стране существует «Семейная касса», которая и обрабатывает вcе запросы на получение пособия. Она принадлежит Федеральному Кадровому Агентству.

Ребенок, на которого получают пособие, не обязательно должен быть родной. При этом получить деньги может тот, кто постоянно следит за ним. Обязательным фактором является проживание ребенка вместе с лицом, подающим заявку. Пособие никак не разделяется: выплату получает тот из родителей, с кем проживают дети.

Длительное опекунство также дает право на предоставление Kindergeld. При смерти родителей ребенок, старше 18-ти лет, может получать пособие на своего младшего родственника.

Деньги выплачиваются с рождения или с той даты, когда ребенок зарегистрирован по месту жительства. Оформление пособия с запозданием обязует государство выплатить вам всю сумму, которая накопилась за это время.

Главное — постоянное проживание на территории Германии. Гражданство ребенка при этом совершенно не важно. Но при окончании действия визы выплаты также прекратятся.

Пособие платят детям в возрасте до 19 лет. При продолжении обучения после школы деньги также платят. При прохождении службы ее срок вычтут, и вы сможете дальше получать пособие.

При отсутствии рабочих мест Kidergeld выплачивают до 25-ти лет. Если вы не можете устроиться по какой-либо другой причине, то необходимо оформиться безработным, и тогда деньги продолжают выплачиваться до 22-ух лет.

Существует определенный лимит для совершеннолетних работающих лиц. Если годовой доход ребенка составляет выше 8004 евро в год (исключая расходы на жилье, работу), то пособие больше не выплачивается.
Инвалидам выплаты производятся до 25 лет. Если за это время человек не встал на ноги и живет на попечительстве у родителей, то деньги платятся дальше.

Официальное заключение брака приостанавливает выплаты пособия за исключением случаев, когда не выполнены вышеперечисленные условия.
Заявление на получение пособия можно предоставить только в письменном виде в ратушу или отделение «Семейной кассы».

Деньги поступают раз в месяц на расчетный счет. Если в семье больше одного ребенка, все пособия перечисляются одновременно.

Родители обязаны сообщать важную информацию, чтобы продолжить получать пособие. В эти обязанности входит сообщение о:
— разводе;
— смене места жительства;
— поступлении на гос. службу (более 6 месяцев);
— выезде ребенка или супругов за границу
— смерти или пропаже ребенка;
— изменении номера расчетного счета;
— подаче заявления на пособие со стороны супруга.
С 18-ти лет должна предоставляться информация о заработках, обучении, волонтерстве, службе, нахождении работы, заключении брака, рождении ребенка.

Несоблюдение правил влечет за собой крупный штраф с возвращением тех денег, которые были перечислены за время нарушения.

Источник: https://www.das-germany.de/posobie-na-rebenka-v-germanii/

Правительство Германии разработало несколько социальных программ материальной помощи семьям с детьми. Основное пособие на ребенка в Германии называется Kindergeld. Претендовать на него в 2019 году имеют право все супружеские пары, дети которых проживают с ними. На остальные пособия можно претендовать только при определённых обстоятельствах, начиная от декретного отпуска и заканчивая семейными доходами ниже прожиточного минимума.

Условия оформления

Kindergeld в переводе с немецкого буквально означает «детские деньги». Для того чтобы иметь право получать пособие, нужно соответствовать некоторым требованиям:

  • дети должны жить с получателем;
  • выплата производится до достижения детьми 19 лет;
  • если дети живут с бабушкой и дедушкой, то кто-то один из них имеет право оформить Kindergeld;
  • если у несовершеннолетнего нет родителей, то материальная помощь может быть оформлена на опекуна, например, на старшего из детей;
  • дети могут быть как собственными, так и приемными;
  • если родители разведены, то получать «детские деньги» может только один из них, и только тот, с кем дети проживают постоянно;
  • иностранные родители и собственно ребёнок должны иметь ВНЖ в Германии;
  • если срок действия ВНЖ окончен, то вы не можете претендовать на материальную помощь – возобновить ее можно, только если вид на жительство будет продлён;
  • если родители находятся в Германии на основания получения образования или в качестве беженцев, то они не имеют права претендовать на получение денег; беженцы, конечно, получают государственную помощь, но ее источники будут другими.

В Германии можно получать не только детские пособия до 18 лет, но в некоторых случаях и до 25 лет. Условия для получения материальной помощи совершеннолетними детьми:

  • поступление в высшее учебное заведение после окончания школы;
  • устройство на волонтерскую работу или поступление на армейскую службу (в этих случаях деньги платятся не в течение самой службы или работы, а по окончании, так как срок прохождения службы вычитается, а с возвращением к учёбе деньги продолжают выплачивать);
  • если оформиться в качестве безработного в связи с отсутствием вакантных рабочих мест после окончания вуза, получать пособие можно до 25 лет (если вакансии есть, но выпускнику не удаётся на них устроиться, то выплаты производятся до возраста 22 лет);
  • до 25 лет, а то и дольше, материальная помощь оказывается детям с ограниченными возможностями;
  • если работа получателя занимает не более 20 часов в неделю, при постоянной работе, занимающей больше указанного времени, выплаты прекращаются;
  • получатель не женат / не замужем.

Виды детских пособий и их размер

В Deutschland существует несколько разных детских пособий, отличающихся не только по условиям их получения, но и по размерам выплат. Итак, в Германии родители могут претендовать на получение следующих детских пособий:

Детское пособие Kindergeld

Размер Kindergeld зависит от количества детей. За первого и второго отпрыска в 2019 году родители ежемесячно получают по 194 евро, за третьего – 200 евро, а за четвертого, пятого и всех последующих – по 225 евро.

Если первенцу исполнилось 19 лет, и выплата денег на него прекращается, то первым будет считаться следующий самый старший после него ребёнок. Таким образом, третий по счёту ребёнок уже будет получать не 200, а 194 евро, а четвёртый – 200. Такое смещение будет происходить с каждым разом, когда дети достигают 19 лет или (при некоторых условиях) 25-летнего возраста.

Родители, получающие Kindergeld, обязаны уведомлять Familienkasse Kindergeld об изменениях в материальном или семейном положении, иначе они будут вынуждены не только возместить несправедливо выплаченные деньги, но и оплатить штраф.

Итак, следует сообщать о следующих изменениях:

  • один из родителей приступает к государственной службе более чем на полгода;
  • второй родитель также подал прошение о получении «детских денег»;
  • один из родителей уезжает работать за рубеж;
  • ребёнок уезжает жить за рубеж;
  • родители намерены развестись (больше о разводе в Германии );
  • родители или дети сменили место жительства;
  • ребёнок погиб или пропал;
  • номер счета был изменён.

Для детей, достигших 18 лет, существуют дополнительные условия, в этом случае они обязаны уведомить о следующем:

  • начало самостоятельного содержания;
  • процесс обучения прерван, окончен или поменялось образовательное учреждение;
  • поступление на военную службу либо волонтерскую работу;
  • заключение или расторжение брака;
  • рождение ребёнка.

Дотации для семей с низким доходом Kinderzuschlag

Kinderzuschlag – это дотации, предназначенные для семей с доходами ниже прожиточного минимума. Эти деньги можно получить в том случае, если члены семьи не получают социального пособия или пособия по безработице. Заявление на получение дотаций стоит также направлять в Familienkasse.

Размер высчитывается в зависимости от доходов семьи. Чем больше у семьи доход – тем меньше сумма дотаций. Для получения этих денег минимальный доход семейной пары должен быть не меньше 900 евро, а для одиноких матерей – 600 евро.

Максимальный порог будет соответствовать той сумме, которую назначили бы семье в соответствии с пособием по безработице. Для вычисления нужной суммы принимаются во внимание различные факторы, например, расходы на жильё, в том числе оплата коммунальных услуг.

Максимальный ежемесячный размер дотаций составляет 170 евро за одного ребёнка. Получать денежную помощь можно за каждого из детей, но не более чем на протяжении трёх лет.

Расходы на образование Leistungen für Bildung und Teilhabe

Те родители, которые получают пособия по безработице, дотации на жилье или детей, имеют право подать в органы местного управления заявление на получение возмещения за фактические расходы учащихся детей. Образовательные льготы в Германии на детей покрывают следующие расходы:

  • школьные принадлежности (в размере 100 евро за один учебный год);
  • расходы на дорогу в школу (детальнее о школьном образовании в Германии);
  • походы, экскурсии;
  • внешкольные занятия – 10 евро ежемесячно (музыкальные, танцевальные, спортивные секции и другие);
  • школьное питание.

Материальная помощь для одиноких родителей Unterhaltsvorschuss

Отдельный вид материальной помощи предназначен для одиноких матерей. Условием получения денег от государства должно быть отсутствие или частичная выплата алиментов на содержание детей от второго родителя.

На Unterhaltsvorschuss могут рассчитывать родители детей до восемнадцати лет (до реформы от 1 июля 2017 на это пособие могли рассчитывать только родители детей до двенадцати лет).

Возраст также влияет и на размер выплат. Дети до пяти лет получают помощь в размере 150 евро в месяц, дети от шести до двенадцати лет – 201 евро, дети с двенадцати до семнадцати лет – 268 евро. Благодаря той же реформе 2017 года максимальный срок выплат, который ранее составлял 72 месяца, упраздняется, и дети могут получать материальную помощь до наступления совершеннолетия.

Пособие на время декретного отпуска Mutterschaftsgeld

Пособие по материнству выплачивается матерям, ушедшим в декретный отпуск. На данный вид материальной помощи могут претендовать не только немецкие граждане, но и иностранцы, имеющие официальное разрешение на проживание в стране в связи с работой. Чтобы получать данные выплаты необходимо обратится в Krankenkasse – это больничная касса, в которой должна быть застрахована беременная.

Размер материальной помощи должен соответствовать средней сумме заработной платы матери за последние три месяца.

При этом одну часть оплачивает Krankenkasse (максимум 13 евро в сутки), а остальную часть – работодатель.

Начало декретного отпуска в ФРГ – за 6 недель до даты предполагаемых родов, окончание – через 8 недель после дня рождения ребёнка, но в случае преждевременных родов возможно продление срока отпуска до 12 недель после родов. Заявление в Krankenkasse можно подавать уже за 7 недель до даты предполагаемого рождения.

Материальная помощь родителям Elterngeld

Родительское пособие по уходу за ребенком Elterngeld можно получать в течение одного или двух лет после рождения ребёнка. В случае оформления помощи на два года ежемесячная выплачиваемая сумма будет в два раза меньше той, которую получали бы родители при годовом пособии. Таким образом, вне зависимости от того, на какой срок оформляется материальная помощь, общий размер выплат в конечном итоге будет таким же.

Чтобы получать данное пособие, родитель должен иметь не более 30 рабочих часов в неделю. На расчет размера денежной помощи влияют доходы родителей. Максимальная сумма, которую можно получить при оформлении годового пособия, составляет 1 800 евро, минимальная – 300 евро. При двухлетних выплатах сумма, соответственно, в два раза меньше: максимум – 900 евро, минимум 150 евро в месяц.

Куда обращаться за оформлением

За оформлением пособия Kindergeld, а также дотаций, родители должны обращаться в Familienkasse. Там они должны составить соответствующее заявление, и, если все условия будут соблюдены, им присвоят счёт для получения денег.

Выплаты на образование следует оформлять в местной городской администрации, пособие для матерей в декретном отпуске – в больничной кассе, а Elterngeld – в окружном управлении. Помощь для матерей одиночек нужно оформлять в Ведомстве по делам молодежи – Jugendamt.

Требуемые документы

Для оформления основного пособия Kindergeld от заявителей требуются следующие бумаги:

  • ксерокопии заграничных паспортов родителей и детей;
  • копии электронных разрешений на проживание в Германии родителей и детей (eAT);
  • подтверждения регистрации местожительства заявителя (копия);
  • заявка Antrag auf Kindergeld;
  • заявка Anlage Kind zum Antrag auf Kindergeld;
  • письмо, в котором родитель выражает желание получать финансовую помощь.

В случае других пособий, например Elterngeld, список требуемых бумаг чуть более обширен. Для Elterngeld нужны также подтверждение наличия медицинской страховки, свидетельство о рождении ребёнка (достаточно копии) и заверенная работодателем справка с места работы супруга в качестве подтверждения наличия у него работы.

Список документов для разных видов социальной помощи детям в разных федеральных землях ФРГ может отличаться, поэтому о списке необходимых бумаг по конкретному пособию лучше спрашивать непосредственно в вашем региональном управлении.

В Германии существует несколько видов пособий на детей. Основное пособие – Kindergeld – имеют право получать все несовершеннолетние (а в некоторых случаях и совершеннолетние), проживающие с родителями или опекунами, и его размер зависит от количества детей в семье. В случае с другими пособиями к семьям предъявляется уже больше требований. Например, на дотации имеют право малоимущие семьи, чьи доходы меньше уровня прожиточного минимума.

Также на материальную помощь могут рассчитывать родители-одиночки, бывшие супруги которых не выплачивают алименты на содержание детей.

На период декретного отпуска также существует отдельный вид пособия. Если ребёнок учится, то большинство школьных расходов также оплачиваются государством.

Кроме того, на протяжении первого или двух лет жизни детей родители также могут получать специальное пособие по уходу за ребёнком – Elterngeld.

Источник: https://zagranportal.ru/germaniya/zhizn/posobie-na-rebenka-v-germanii.html